Konsulent undersøgelse forandring. Undersøgelser og analyser som i praktisk belyser områder som har med ledelse og forandring.
Konsulent undersøgelse forandring
Motivation
Motivationsteori. Motivation er en vigtig drivkraft i alle forandringsprocesser. Motivationen fremmes bedst hvis den enkelte kan se en mening, med det man laver
Læs mere
Implementering succesfulde forandringer
Implementering succesfulde forandringer. Hvorfor lykkes 30 procent af alle forandringsprojekter | Forandringsledelse en ledelseskompetence | Hvad er årsagen til at 70 procent af alle forandringsprojekter fejler – hvorfor lykkes de 30 procent, og er der en fællesnævner? McKinsey’s spørgeundersøgelsen viser, at de 30 procent som har svaret
Læs mere
Ledelse af Forandring® – hvor bruges teorimodellerne
Ledelse af Forandring® har udviklet mere end 250 praktiske værktøjer, til planlægning og implementering af forandringer. Metoderne og værktøjerne som Ledelse af Forandring bruger, bygger på relevante teorier og metoder.
Læs mere
Ledelse i praksis – Leder motivation i praksis
Sådan motiverer ledere i praksis. Undersøgelsen har spurgt, hvad der efter deres vurdering har betydning for, om de er en succes som leder i deres nuværende job.
Læs mere
70 procent af alle forandringer – fejler ikke…
Forskellige synsvinkler på, hvorfor forandring fejler… … Når man hører at 70 procent...
Læs mere
Forskning & Innovation
Forskning & Innovation – Virksomhedskultur – organisationskultur er nøglen til succes Booz & Co har gennemført undersøgelsen ”Global Innovation 1000”, som undersøger sammenhængen mellem 1000 virksomheders Forskning & Innovation og deres finansielle ydeevne.
Læs mere
Herzberg motivation
Herzberg motivationsteori. Herzbergs to-faktor teori. Omfattende undersøgelse omkring tilfredshed / utilfredshed på arbejdspladser. De basale faktorer som Herzberg kalder hygiejnefaktorerne (vedligeholdelsefaktorer), kan kun demotivere hvis de ikke er til stede.
Læs mere
Motivation Maslow
Motivationsteori Maslow. Motivation kommer af uligevægt i forhold til niveau. Det er dog ikke altid at behovene niveauerne sig i de grupper som Maslow har foreslået.
Læs mere
Forandringssucces
Forandringssucces undersøgelse: Hvad er årsagen til din forandringssucces? De 5 vigtigste årsager. Vi har stillet ledelsen, forandringsagenterne og målgruppen spørgsmål til den gennemførte forandring.
Læs mere
Daniel Pink motivation og engagements forskning
Motivationsteori. Daniel H. Pink præsentere i denne video den nyeste motivations og engagements forskning. Belønningssystemer fungere bedst når der er tale om rutineopgaver, medens når der skal tænkes kreativt og innovativt kan traditionelle belønningssystemer have den direkte modsatte virkning.
Læs mere
Maslows behovspyramide
Maslows behovspyramide – De fem motivationsbehov. Efterfølgende kan du læse mere om Maslows behovspyramide Fysiske behov,Trygheds behov, Sociale behov, Ego behov Selvrealiserings behov.
Læs mere
Abraham Maslow
Abraham Maslow behovspyramide motivationsteori betragtes som grundlæggeren af den humanistiske psykologi tilfredshedsteori
Læs mere
