…har du som leder brug for Executive Mentor – Coaching, rådgivning og vejledning omkring gennemførsel af en konkret forandring?
“Bedre, hurtigere, billigere og mere effektiv” er nøgleord hvis virksomheden vil være konkurrencedygtig.
Den øgede fokusering på virksomhedens konkurrenceevne og resultater kræver en klar vision for fremtiden og en effektiv og sikker implementering af visionen. I den forbindelse konfronteres topledelsen med et stigende behov for at være mere involveret i forandringen.
Topledelsen kan ikke nøjes med at “annoncere” visionen for derefter at overlade forandringerne til organisationen. Organisationen og forandringslederen kan ikke skabe succes alene.
Selv de mest erfarne og trænede “forandringsledere” udsættes for en stor risiko for at forandringen ikke lykkes, hvis topledelsen ikke supporterer forandringen.
Fejlslagne forandringer har en stor effekt på topledelsens og virksomhedens omdømme, aktiekurs, og aktionærernes tillid.
Hvis topledelsen og forandringsledelsen har forskellige udgangspunkter, forståelsesniveau og forventninger til den rolle de har i forandringsprocessen, kan de strategiske initiativer undervurderes eller fejle. Hvilket kan resultere i uforudsete udgifter og tab af omsætning, tid og smerte for medarbejderne og organisationen.
Få adgang til Executive Mentor – prøv GRATIS i 7 dage – derefter kr. 245,- excl. moms pr. måned.
Få adgang til Executive Mentor kr. 490,- excl moms.
Executive Mentor giver dig også adgang til 2 måneders UDDANNELSE-medlemskab.
Executive Mentor rådgiver topledelsen, som ønsker at forstå værdien af Ledelse af Forandring® og hvordan denne ledelseskompetence skaber vedvarende konkurrenceevne. Og forstå sammenhængen i Ledelse af Forandring® og hvordan denne ledelseskompetence sikre en højere og mere effektiv gennemførselsprocent – af virksomhedens forandringsprojekter.
Rådgivningen tilpasses individuelt – men kan f.eks. omfatte:
ER PÅ VEJ
