Forandringsledelse kompetence er væsentlig når der skal etableres en vedvarende konkurrencefordel, og handler om at sætte retning, skabe tilslutning, motivere, inspirere, kommunikere og støtte på individuel-, gruppe- og organisations niveau.
For at hjælpe med at håndtere forandringer er det nyttigt at have en forandringsmetode. Vi har udviklet forandringsmetoden Ledelse af Forandring® som er en erfaringsbaseret, fleksibel forandringsmodel som tilfører din organisation praktisk viden, læring og forståelse om forandring. Forandringsmetoden indeholder værktøjskasser, der gør det muligt at håndtere de forskellige faser i en forandringsproces.
