De virksomheder som gennemfører succesfulde forandringer, er virksomheder, som benytter en systematisk tilgang til forandringsledelse, træner forandring hver dag, og har valgt at have forandringsledelse som kompetence – in house.
Organisationen iscenesætter forandringen og skaber en vedvarende konkurrenceevne, og forandringskompetencen er i organisationen – en organiseret vedvarende luddannelse af organisationen.
Forandringsmodellen – Ledelse af Forandring har fokus på, at du – som privat eller offentlig virksomhed – bliver guidet – via kursus, workshop, netværk og personlig mentor – til selv at kunne gennemføre succesfulde forandringer, samtidig med at viden om gennemførslen forankres i organisationen.
