HVEM ER VI
Vi hjælper ledere og organisationer med at løse udfordringer relateret til ledelse, kommunikation og personlig udvikling... tilmelding gratis videnbankBook et mentormødeFokus på forandring og personlig udvikling
Mentorforløb
Siden vores start i 2006 har vi med baggrund som virksomhedsleder, forandringsleder, Interim Manager opbygget solid viden, praksis og erfaring inden for gennemførsel af mange succesfulde forandringer.
Vi har opbygget viden indenfor forretningsstrategi, forandringsledelse, forretningsudvikling og personlig udvikling som understøtter virksomheder og ledere på hele ledelsesrejsen.
Vi styrker lederskab på alle niveauer gennem mentorforløb, uddannelser og rådgivning. Vores solide praktiske erfaring får du adgang til via 8 forskellige personlige mentorforløb.
Mentorforløb – når du skal nå dine mål
Hos net2change har vi fokus på, personlig udvikling og at du som privat eller offentlig virksomhed selv kan implementere succesfulde forandringer. Vi har hjulpet virksomheder og medarbejdere med gennemførsel af forandring i mere end 30 år, og personlig udvikling.
Alt for mange forandringer mislykkes, hvilket medfører spildte ressourcer – tid og penge – og skaber frustrerede medarbejdere, der enten skifter job eller mister motivationen.
Undersøgelser viser, at mange forandringer ikke gennemføres med succes.
Bo Folkmann fandt dette problematisk i 2006 og udviklede derfor forandringsmetoden – Ledelse af Forandring®
Udvikling af forandringsmetoden – Ledelse af Forandring®
Analyseværktøjer
Forandringsmetoden – Ledelse af Forandring® er udviklet af Bo Folkmann, der har en baggrund som virksomhedsleder, forandringsleder, Interim Manager og har gennemført mange succesfulde forandringer.
Viden og erfaring er sat på papir, og Forandringsmetoden – Ledelse af Forandring® – har fokus på, at du – som privat eller offentlig virksomhed – bliver guidet til selv at kunne gennemføre succesfulde forandringer, samtidig med at viden om gennemførelsen forankres i organisationen.
Ledelse af Forandring® hjælper med at eliminere medarbejdernes modstand mod forandring, og at sikre en succesfuld forandring.
Gennem hele forløbet har du mulighed for, at din personlige mentor – en erfaren Management-konsulent – arbejder som en integreret del af virksomhedens forandringsteam og supporterer forandringsprojektet i alle faser.
Fordelene ved at bruge forandringsmodellen Ledelse af Forandring®
Forandringsmodellen Ledelse af Forandring® giver dig en række fordele:
– Viden forankres i virksomheden
– Reducering af de totale omkostninger og konsulenthonoraret
– Vedvarende konkurrenceevne
Ofte stillede spørgsmål
Få svar på de spørgsmål som oftest bliver stillet til Klub – Ledelse af Forandring
Hvad er Klub - Ledelse af Forandring?
Du får her praktiske værktøjer, håndgribelig support og konkret sparring til håndteringen og gennemførelse af effektive og succesfulde forandringer.
Du bliver klædt på til – effektivt og fornuftigt – at kunne implementere og fastholde forandringen i virksomheden, og forstå og håndtere medarbejdernes modstand mod forandring.
Du lærer at håndtere ledelse af forandringsprocessen og – projekter – både fra det organisatoriske perspektiv og fra den menneskelige side.
Hvordan fungerer det?
Hver måned vil du:
- Blive inspireret med live træning, så du kan gennemføre forandring hurtigt og sikkert
- Blive en lille smule bedre med et nyt on demand kursus, så du kan gennemføre forandring mere effektivt
- Udveksle erfaringer i vores lukkede netværksgruppe, så du kan lære af andres succes
- Få direkte coaching fra din personlige mentor Bo Folkmann, så du hurtigere når dine mål
Hvor meget tid skal jeg bruge?
Du har adgang til dine kurser, så længe du er medlem. Live træningen optages, så du kan se dem, når det passer dig.
Så du lærer i dit eget tempo, og når det harmonerer med din kalender.
Er det noget for mig?
- Er leder eller arbejder med forandringsprojekter
- Er i gang med, eller står overfor, at gennemføre forandringsprocesser i organisationen
- Har oplevet udfordringer i forbindelse med forandringsprocessen
- Vil have indsigt i de faldgruber, der kan være, når forandringen introduceres
Og du vil:
- Kunne håndtere de nødvendige forandringsledelses værktøjer
- Sikre at forandringen lander som den skal
- Sikre at værktøjskassen er nem at gå til
- Kende hvilke værktøjer du skal bruge hvornår, og hvordan
- Styrke dine kompetencer indenfor motivation, modstand mod forandring, konflikthåndtering, kommunikation, ændringsstrategier, adfærdsdesign og medarbejderinvolvering
Hvordan ved jeg det virker?
Det betyder, at er du ikke tilfreds de første 30 dage, får du dine penge tilbage (uden sure miner).
Dit udbytte
- Øget forståelse for forandringsprocessen og ledelse af den
- Strategier til gennemførsel af forandringsprojekter
- Indsigt i organisationens reaktion på forandringer
- Psykologisk indsigt i medarbejderens reaktioner på at ændre adfærd i forbindelse med en ny strategi som kræver en adfærdsændring
- Adfærdsdesign – hvordan ændrer man adfærd
- Hvordan motiverer man medarbejderne
Hvad med binding?
Altså: Du kan når som helst melde dig ud, hvis du ønsker det.
Se Klub – Ledelse af Forandring i praksis
Få en kort gennemgang af hele Klub – Ledelse af Forandring:
- Undervisning, værktøjer og praktisering
- Netværk, sparringen og erfaringsudvekslingen
- Coachingen – personlig mentor – både gruppe- og individuel
… og alt det andet, som gør Klub – Ledelse af Forandring til en fantastisk mulighed for ledelsen og medarbejderne – som arbejder med forandringer.
Book et UddannelsesMatch
– hvilket rådgivning og uddannelse passer bedst til dig og din virksomhed?
- Du får overblik over hvad du har brug for?
- En samtale i ro og mag, hvor vi har tid til at se på dine udfordringer
- Vores vurdering af, hvordan vi bedst kan hjælpe dig, og om vi er de bedste til at hjælpe dig
