Forandringskompetence – er det nødvendig?
Vi taler om forandringskompetencer, forandringsledelse og Change Management – men hvad er det? Er det ikke det samme?
Læs mere
Forfatter: Bo Folkmann
Bo Folkmann har mere end 20 års erfaring med ledelse af forandring - i egne som større organisationer - fra tele- og IT-branchen.
Har også opnået indsigt i adskillige andre brancher gennem konsulentarbejde og har betydelig kompetence indenfor strategiimplementering, ledelses- og organisationsudvikling og forandringsledelse.
Bo har som konsulent og Interim Manager gennemført udviklings- og forandringsprojekter for en række store organisationer i den private, kommunale og statslige verden.
Bo har de seneste år haft et særligt fokus på opbygning af forandringsmodellen Ledelse af Forandring, og hvordan Ledelse af Forandring håndteres. Ledelse af Forandring kobler den strategisk og forretningsmæssigt forandring på den ene side, og den individuelle forandring af den enkelte medarbejder på den anden side. , .
Bo er eMBA og HD, og bor i Jonstrup.
Du kan netværke via LinkedIn https://www.linkedin.com/in/bofolkmann
eller via FØLG OS ikonerne øverst til højre på siden.
Klippekort konsulentydelser
Klippekort – ad-hoc og løsningsorienteret rådgivning Direkte rådgivning i forandringsledelse...
Læs mere
McGregor Teori X og Y
Douglas McGregors teori X & Y Douglas McGregors teori X & Y er først og fremmest en teori...
Læs mere
Forandringsledelse kursus
Undgå at dit forandringsprojekt fejler! Få styr på – hvordan du gennemfører forandring...
Læs mere
Ledelse af Forandring® – hvor bruges teorimodellerne
Teori og praksis – forandringsledelse Ledelse af Forandring® har udviklet mere end 250...
Læs mere
Burke-Litwin – Performance and Change Model
Burke-Litwin Change Model Burke-Litwin – Performance and Change Model, er udviklet i 1992 af...
Læs mereHvordan gør vi
KLIPPEKORT – Forandringsledelse
