Forfatter: Bo Folkmann

Bo Folkmann har mere end 20 års erfaring med ledelse af forandring - i egne som større organisationer - fra tele- og IT-branchen.Har også opnået indsigt i adskillige andre brancher gennem konsulentarbejde og har betydelig kompetence indenfor strategiimplementering, ledelses- og organisationsudvikling og forandringsledelse.Bo har som konsulent og Interim Manager gennemført udviklings- og forandringsprojekter for en række store organisationer i den private, kommunale og statslige verden.Bo har de seneste år haft et særligt fokus på opbygning af forandringsmodellen Ledelse af Forandring, og hvordan Ledelse af Forandring håndteres. Ledelse af Forandring kobler den strategisk og forretningsmæssigt forandring på den ene side, og den individuelle forandring af den enkelte medarbejder på den anden side. , .Bo er eMBA og HD, og bor i Jonstrup.Du kan netværke via LinkedIn https://www.linkedin.com/in/bofolkmann eller via FØLG OS ikonerne øverst til højre på siden.

Motivation

Motivation indre og ydre motivation. Virksomhederne har brug for en ny tilgang – væk fra gulerod og kæp motivationen. En tilgang som bygger på indre motivation. Omkring det, at gøre ting som betyder noget, fordi vi kan lide det, og fordi det er spændende, og en del af noget vigtigt. Indre og ydre motivation – ved du hvad der motivere dig

Read More

Balanced Scorecard – hvad er det?

Balanced Scorecard er et styringsværktøj, som viser om der er sammenhæng imellem virksomhedens ord og virksomhedens handling. Balanced Scorecard sætter virksomheden i stand til, at realisere de forventede økonomiske resultater – som forandringen vedrører. Samtidig overvåges, hvordan det går med at opbygning af nødvendige kompetencer, som sikre den fremtidige vækst og fastholde forandringen.

Read More

Om forandringsstrategi

Forandringsstrategi. De rette ledelses kompetencer skal være tilstede, hvis implementere af strategi – forandringen – skal gennemføres med succes. At lede forandringer er en vanskelig opgave. Efterfølgende viser nogle af de vigtigste årsager til, at gennemføre et forandringsprojekt er mere end blot projektledelse, og hvorfor det er nødvendigt med en forandringsstrategi.

Read More

VIDENBANK

Artiklerne i ARTIKELBANK kan læses GRATIS.

Du kan læse den først del af artiklen, men skal være logget ind for at kunne læse hele artiklen.

ARTIKELBANK indeholder mere end 450 forandringsartikler, forandringscase, video, bøger og praktiske forandringsværktøjer som belyse nogle af nøgleelementerne som en succesfuld forandring består af.

VIDENBANK organiserer mere end 120 kategorier om forandringsledelse, specialartikler, case, Webinar og gratis analyseværktøjer.

VIDENBANK

Website Metrics and Site Statistics by WebSTAT