OM OS

Mentorforløb

Hos net2change har vi fokus på at hjælpe private eller offentlige virksomheder, ledere og organisationer med at løse udfordringer relateret til ledelse, kommunikation og personlig udvikling.

Vores solide praktiske erfaring får du adgang til via 8 forskellige personlige mentorforløb.

Personlig mentor – når du skal nå dine mål

Når du skal nå dine mål – og vil gøre det sikkert, enkelt og i den rigtige rækkefølge.

Et mentorforløb er udviklet og tilpasset personer og organisationer som ønsker resultater. Din personlige mentor hjælper dig med at få sat fokus på udvikling, så den ikke drukner i driften.

Med et mentorforløb får du og din organisation en ideel ramme til at skabe fremdrift, personlig udvikling og vækst.

Vælg den mentorhjælp, der passer til din situation

• personlig udvikling,
• kortvarig rådgivning,
• løbende støtte eller
• et fast forløb.

Personlig mentor – sådan virker det

Du får hjælp af din personlige mentor gennem hele forandringsprocessen: valg af de rigtige løsninger, nødvendige analyser – og at gøre de rigtige ting i den rigtige rækkefølge.

Din mentor er en erfaren managementkonsulent, der kan arbejde som ekstern rådgiver eller som en integreret del af virksomhedens forandringsteam – og støtte projektet i alle faser.

Din personlig mentor støtter dig gennem hele forandrings- og udviklingsprocessen.

Vælg et mentorforløb

• Mentor under uddannelse
• Personlig udvikling
• Konkret problemstilling
• Projektstøtte
• Konsulentanalyse
• Virksomhedsudvikling
• Mentorhold
• Executive mentor

Forandring bliver først virkelig, når nogen tager ansvar

net2change har arbejdet med forandringsledelse og personlig udvikling i mere end 30 år – som leder, rådgiver og gennemførsel af komplekse forandringer i både private og offentlige organisationer.

Vi har set strategier fejle. Vi har set dyre konsulentprojekter løbe ud i sandet. Og vi har set organisationer miste tempo, fordi ingen tog ejerskab for implementeringen.

Derfor tilbyder vi et anden forløb…

Vi tilbyder ikke læring, vi tilbyder resultater

Et net2change mentorforløb betyder:

• Ingen køb uden mentor
• Ingen læring uden anvendelse
• Ingen værktøjer uden forpligtelse.

Et net2change mentorforløb tilbyder:

• ikke kun adgang til et kursus
• fremdrift
• implementering
• resultater

Eksempler fra virkeligheden

Strategi, der var besluttet – men ikke implementeret
En ledergruppe havde lagt en ny strategisk retning, men organisationen arbejdede videre som før.
Gennem et struktureret mentorforløb blev prioriteringer skåret til, beslutninger tydeliggjort og opfølgning sat i system.

Resultat: Strategien blev omsat til konkrete handlinger og målbar fremdrift inden for seks måneder.

Større forandringsprojekt med modstand i organisationen
Et tværgående projekt var gået i stå på grund af uklar retning og intern modstand.
Vi gik ind i ledelsesrummet, fik genoprettet beslutningskraften og koblet projektmål direkte til ledelsesansvar.

Resultat: Projektet kom tilbage på sporet, og implementeringen blev gennemført.

Leder med ansvar – men uden sparring
En erfaren leder stod alene med et komplekst forandringsansvar.
Gennem et individuelt mentorforløb blev prioriteringer, kommunikation og ledelsesgreb skærpet.

Resultat: Klarere retning, højere gennemslagskraft og mærkbar effekt i organisationen.

Et mentorforløb skaber en forskel…

net2change mentor baggrund

Hvem er vi? Siden vores start i 2006 har vi med baggrund som virksomhedsleder, forandringsleder, Interim Manager opbygget solid viden, praksis og erfaring inden for gennemførsel af mange succesfulde forandringer.

Vi har opbygget viden indenfor forretningsstrategi, forandringsledelse, forretningsudvikling og personlig udvikling som understøtter virksomheder og ledere på hele ledelsesrejsen.

Hvad leverer vi? Vi styrker lederskab på alle niveauer gennem mentorforløb, uddannelser og rådgivning. Vores solide praktiske erfaring får du adgang til via 8 forskellige personlige mentorforløb.

Mentorerne har haft et ledelsesansvar og har arbejdet tæt på direktioner og topledelse i strategiske forandringsforløb.

Mentorerne har en klassisk og struktureret tilgang:

• Klar retning
• Tydelig prioritering
• Fast opfølgning
• Ledelsesmæssig beslutningskraft

Forandringer fejler sjældent på analyse. Den fejler på manglende gennemførelse.
Det er det hul, vi lukker.

Mentorrolle

• Vi er ikke facilitator på sidelinjen
• Vi er ikke kursusudbyder
• Vi er ikke konsulent uden ejerskab

Når du arbejder med os, får du:

• En mentor, der holder retningen
• En sparringspartner med erfaring
• En samarbejdspartner, der tager ansvar

Vi stopper ikke ved indsigt. Vi stopper, når det virker…

Book et UddannelsesMatch

– hvilket rådgivning og uddannelse passer bedst til dig og din virksomhed?

• Du får overblik over hvad du har brug for?
• En samtale i ro og mag, hvor vi har tid til at se på dine udfordringer
• Vores vurdering af, hvordan vi bedst kan hjælpe dig, og om vi er de bedste til at hjælpe dig