Om os

Vi hjælper leder og medarbejdere med at gennemfører succesfulde forandringer...
Forandringsparat - Start herHvordan Forandring

Nytænkende forandringsledelse!

Vi hjælper ledere og medarbejdere, som ønsker forandring i deres virksomhed eller arbejdsplads. iscenesætter forandring indefra…

Hvis du arbejder med forandringsledelse…

… skal du være i stand til at gennemføre og implementere succesfulde forandringer.

Det er kun 30 procent af alle forandringsprojekter som gennemføres med succes.

For at sikre, at private- som offentlige virksomheder er i stand til at gennemføre og implementere succesfulde forandringer – har vi udviklet Ledelse af Forandring®.

Nytænkende forandringsledelse – Ledelse af Forandring®

Ledelse af Forandring® forankre viden om forandring i din organisation, og supporterer fleksibelt læreprocessen og forandringsprojekt.

Ledelse af Forandring iscenesætter forandringer

Ledelse af Forandring® lærer dig hvordan forandringen iscenesættes, og sikre at det er din organisationen som gennemfører forandringen og skaber vedvarende konkurrenceevne – ikke udefrakommende konsulenter.

Du lærer at have fokus på det sværeste i forandringer:

  • Betydningen af forandringen for det for det enkelte menneske
  • Den konkrete implementering og gennemførsel af forandringen.

Ledelse af Forandring® – hjælper med virkeliggørelsen, og gør din organisationen i stand til at selv at planlægge og gennemfører forandringen, uanset forandringens omfang og kompleksitet.

Du og din organisation lærer hvordan du bedst gennemfører din forandring, og leverer de forventede resultater, hvad enten forandringen er teknologisk, effektivisering eller en fusion.

Målet er, at reducere modstanden mod forandringen, og gøre det lettere for den enkelte medarbejder at acceptere den nye situation.

Via engagement, viden om forandring, overførsel af forandringsviden, bliver din organisation i stand til at gennemføre radikale forandringer såvel som løbende tilpasninger.

Vi betragter alle opgaver som forandringsprojekter, der inkludere ændringer i holdninger, adfærd, struktur og teknologi.

Share This
Website Metrics and Site Statistics by WebSTAT