Schein – Organisationskultur og forandring
Edgar Schein er en af de mest anerkendte eksperter inden for organisationskultur og forandringsledelse. Hans teori om kulturelle lag hjælper ledere og forandringsagenter med at forstå, hvordan værdier, normer og underliggende antagelser former en organisations adfærd. For at skabe varig forandring er det afgørende at arbejde med kulturændringer, da strategiske initiativer ofte fejler uden en dybere forståelse af de usynlige dynamikker.
Opdag, hvordan du kan analysere og ændre organisationskultur for at sikre en succesfuld transformation.
Få indsigt i Scheins model og implementér effektive metoder til Ledelse af Forandring® i din virksomhed.
Schein anses for at være en af grundlæggerne af fagområdet organisationspsykologi. Scheins arbejde kendetegnes særligt ved, at han kombinerer sociologi, antropologi og socialpsykologi.
Vi har opdelt artiklen om Edgar Schein: Biografi – Litteratur, bøger, artikler i videnskabelige tidsskrifter – Scheins organisationskultur modeller – Links til danske artikler omkring Scheins organisationskultur model.
