McGregor Teori X og Y
Douglas McGregors teori X & Y Douglas McGregors teori X & Y er først og fremmest en teori...
Læs mereMenneskesyn forandringer. Et forskelligt menneskesyn har ledelsesmæssige konsekvenser.
Menneskesyn er for lederen et godt udgangspunkt for udvikling af medarbejderne og dragefordel af deres menneskelige ressourcer.
Det er vigtigt, at lederen ser medarbejdere som mennesker med ulige behov og egenskaber, som er i stadig forandring.
Douglas McGregors teori X & Y Douglas McGregors teori X & Y er først og fremmest en teori...
Læs mereMotivation indre og ydre motivation. Virksomhederne har brug for en ny tilgang – væk fra gulerod og kæp motivationen. En tilgang som bygger på indre motivation. Omkring det, at gøre ting som betyder noget, fordi vi kan lide det, og fordi det er spændende, og en del af noget vigtigt. Indre og ydre motivation – ved du hvad der motivere dig
Læs mereDaryl Connor Change. Daryl Conner er en væsentlig bidragyder omkring hvad mennesker kan tåle af forandringer. Conner deler mennesket op i to typer: Frygt-typen, som frygter forandring og som føler sig som ofre – Muligheds-typen, der oplever forandringen som en mulighed.
Læs mereMaslows behovspyramide – De fem motivationsbehov. Efterfølgende kan du læse mere om Maslows behovspyramide Fysiske behov,Trygheds behov, Sociale behov, Ego behov Selvrealiserings behov.
Læs mereSchein komplekse organisationsmodel, som er Scheins bud på et moderne menneskesyn. Videoen gennemgår de to historiske teorier som danner baggrund for Schein’s komplekse organisationsmodel.
Læs mereKaren Schousboe etnolog. Afdækker tidens livsformer, livssyn og stemninger og de fire mennesketyper
Læs mereArtiklerne i ARTIKELBANK kan læses GRATIS.
Du kan læse den først del af artiklen, men skal være logget ind for at kunne læse hele artiklen.
ARTIKELBANK indeholder mere end 450 forandringsartikler, forandringscase, video, bøger og praktiske forandringsværktøjer som belyser nogle af nøgleelementerne som en succesfuld forandring består af.
VIDENBANK organiserer mere end 120 kategorier om forandringsledelse, specialartikler, case, Webinar og gratis analyseværktøjer.
Du kan vælge kategorierne herunder.
Vi passer godt på dine personoplysninger hos net2change. Du kan som medlem, kunde eller besøgende, på vores website, stole på at vi opbevarer dine personoplysninger sikkert, og dine personoplysninger ikke videregives.
Vi bruger cookies for at dine oplevelser på vores webside er positive og giver værdi.
Du kan se og justere cookie opsætningen til venstre.
Nødvendige cookies er grundlæggende for at vores website fungere optimalt.
Hvis du frakobler nødvendige cookie, kan vi ikke håndtere dine præferencer. Det betyder f.eks. at du skal tilmelde dit medlemskab, og dine præferencer, hvergang du er på websiden.
Statistik & marketing bruges til anonym registrering af f.eks. antallet af besøgende til websiden, og de populæreste artikler og sider.
Når disse cookie er aktive kan det hjælpe med at forbedre websiden.
Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!
Vores website bruger følgende sociale cookies:
Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!