fbpx

Analysemetoder forandringer

Analysemetoder forandringerer betegnelse for en hovedkategori af modeller indenfor beslutningsteori. Ved at klargøre mål, midler og sammenhængen mellem mål og midler er det muligt at træffe en beslutning.

Hofstedes kulturdimensioner

Hofstedes kulturdimensioner og Dansk kultur. Hofstede har udviklet en teori som undersøger en kultur, og sammenligner de enkelte landes kultur med andre kulturer. Hofstedes undersøgelse giver et godt billede af landet, samfundet og folket, og giver os bedre forståelse af vores egen og andres kultur. Alle samfund har regler, værdier og symboler, som adskiller sig fra andre. Derfor taler vi ofte om, at samfundet har forskellige kulturer. Det er umuligt at komme uden om Hofstedes kulturdimensioner, når det drejer sig om undersøgelse af kulturelle forskelle.

Læs mere

Forandringsværktøjer – mere end 100 værktøjer

Forandringsværktøjer til måling af forandringssucces. Forandringsmodellen Ledelse af Forandring tilfører organisationen – forandringsmetoder og forandringsværktøjer til måling og forandringsværktøjer registrering af forandringssucces

Læs mere
Risikoanalyse Score 85%

Risikoanalyse

Risikoanalyse. En succesfuld gennemført forandring kræver, at ledelsen og projektorganisation er klar over hvilke faser og udfordringer forandringen har. Hvis organisationen ikke er parat, er der en risiko for, i værste fald, at forandringen mislykkes. En risikoanalyse afdækker organisationens …

Læs mere

Leavitt – Organisationsanalyse model

Leavitt organisationsanalyse bruges til at analyserer og diagnosticerer organisationsproblemer både internt mellem grupper og afdelinger i en organisation, men også til at sammenligne to eller flere organisationer eller organisationsenheder, eller sammenligne samme enhed på forskellige tidspunkter.

Læs mere

Leavitt organisationsmodel

Leavitt organisationsmodel. Leavitts udvidede organisationsmodel kan bruges til at forstå sammenhængen internt i organisationen, men modellen kan i høj grad også bruges til at analysere organisationsændringer.

Læs mere

Edgar Schein kulturanalyse

Kulturanalyse – Edgar Schein hvad er kultur? Kultur – hvad er kultur? Gør vi virkelig hvad vi siger, er det konsensus mellem det vi siger, og det vi gør?

Læs mere

Organisationens forandringsevne – Analyse

Analyse af forandringsevne. En succesfuld gennemført forandring er afhængig af balancen mellem: på den ene side virksomhedens behov, evne, vilje, og på den anden side de konkrete omkostninger (personlige og økonomiske) som er forbundet med forandringen.

Læs mere

Forandringsanalyse

Forandringsanalyse. Lær at analysere og identificere mulige forandringsprojekter ifh. strategien. Rådgivning, hands-on og analyse af forandringsprocessen

Læs mere

Forandringsbalancen

Forandringsbalancen identificerer de kritiske succesfaktorer og barrierer mod forandring – således at “Det nye” kan gennemføres med optimale ressourcer og kompetencer som muligt.

Læs mere

Forandringsdimensionen

Analysemetode. Succesfulde forandringsprojekter er en balance mellem målbare kompetencer og de følelsesmæssige personlige og økonomiske omkostninger.

Læs mere
Indlæser

VIDENBANK

Artiklerne i ARTIKELBANK kan læses GRATIS.

Du kan læse den først del af artiklen, men skal være logget ind for at kunne læse hele artiklen.

ARTIKELBANK indeholder mere end 450 forandringsartikler, forandringscase, video, bøger og praktiske forandringsværktøjer som belyser nogle af nøgleelementerne som en succesfuld forandring består af.

VIDENBANK organiserer mere end 120 kategorier om forandringsledelse, specialartikler, case, Webinar og gratis analyseværktøjer.

Du kan vælge kategorierne herunder.

KATEGORIER – 120 forskellige

Hvordan gør vi

Værktøjer
Website Metrics and Site Statistics by WebSTAT