Fokus på læring ikke træning
Der er en stor forskel på læring og træning:
- Formålet med træning er, at putte færdigheder ind i medarbejderne, hvorimod
- læring udvikler medarbejdernes færdigheder grundlæggende og indefra.
Vi har fokus på læringsfacilitering og ikke “overflade” træning – læring ikke træning.
Læs efterfølgende relaterede artikler om læringsmetoder
- Læring ikke træning – Læringsmetode
- Personlig udvikling – følelser, modenhed, integritet og indlevelse
- Individuelle læringsmetoder og læringsformer
- Blended Learning er en blanding af forskellige læringsformer
- e-Learning – Læringsmetode og læringsværktøj når du har tid!
- Læringsstil og læringsmetode
- e-Baseret læring og real-life læringssituationer
- Ledelse af Forandring – en individuel og effektive ledelseskompetencer
- Online kurser
