Uddannelse forandringsledelse

Forandringsledelse er lederens evne til at håndtere forandring...

Uddannelse forandringsledelse

– Vi uddanner ledere og medarbejdere til selv at håndtere forandring…

Få hjælp gennem hele forandringsprocessen: Valg af de rigtige løsninger, gennemførsel af de nødvendige analyser, og gøre de rigtige ting – i den rigtige rækkefølge.

Nyt indhold tilføres løbende hver uge.

Få hjælp gennem hele forandringsprocessen fra start til mål.

Med et UDDANNELSE-medlemskab får du

Hver uge får du nyt indhold som uddanner, praktiserer, viser dig hvordan du gennemfører forandringen.

Du arbejder med en praktisk forandringsmetode som organiserer forandringsprocessen, og som nemt kan tilpasses din virksomheds eksisterende forandringsmetode.

Din personlige mentor

Din personlige mentor – hjælper dig gennem hele forandringsprocessen fra start til mål.

Et UDDANNELSE-medlemskab har fokus på uddannelse af forandringsledelsen som kompetence – hvordan du selv håndterer forandring.

Et UDDANNELSE-medlemskab indeholder:

Inklusiv ARTIKEL-medlemskab

Forandringsartikler 450+
Forandringskategorier 120+
Forandringsmetode
Læringsmetode
Video forandringsledelse

Inklusiv KOMPETENCE-medlemskab

CASE fokusområder
Webinar

OPBYGNING FORANDRINGSKOMPETENCE

I organisationen
Som lederkompetence
Forandringsparathed

Analyse forandringsbehov

Udvikle forandringsengagement
Forandringskommunikation
Implementering forandring
Fastholde forandring

Inklusiv VÆRKTØJ-medlemskab

ANALYSE

Forandringsparathed analyse
GAP-ANALYSE
Kulturanalyse
Modstandsanalyse

PLANLÆGNING

Kommunikationsplan
Læringsplan
Belønningsplan
Ændringsstrategi

LEDELSE AF FORANDRING®

Interne spørgeskema
Eksterne spørgeskema
Forandringsparathed analyse

UDDANNELSE-medlemskab

FORANDRINGSMETODEN LEDELSE AF FORANDRING®

Identifikation af forandring
Identifikation af nøgleroller
Identifikation af risiko & økonomi
Design af forandringssystem
Implementering af forandring
Opbygning af forandringscyklus

PRAKTISERING

Konsulent case

INDIVIDUEL UDDANNELSE

Forretningsforståelse
Ny kultur
Adfærdsændring
Styring af kaos

PERSONLIG MENTOR

Læringsforløb
Forandringsprojekt

TRYK på billedet til højre, og se hvad alle medlemskaber tilbyder.

KOMPETENCE-medlemskab

ARTIKEL-medlemskab er inklusiv.

KOMPETENCE-medlemskab er et uddannelsesforløb som opbygger forandringskompetencen – din personlige eller organisationens.

Du kan se, hvad et KOMPETENCE-medlemskab indeholder – prøv gratis i 7 dage – derefter kr. 60,- excl. moms pr. måned:

TEORI

Ledelse af Forandring – Teorimodeller

[00:30:33] Ledelse af Forandring® har udviklet mere end 250 praktiske værktøjer, til planlægning og implementering af forandringer. Hvor bruges teorimodellerne?

Vælg

KOMPETENCE

Forandringskompetencen i organisationen

[01:37:58] De virksomheder som gennemfører succesfulde forandringer, er virksomheder, som benytter en systematisk tilgang til forandringsledelse.

Vælg

KOMPTENCE

Introduktion forandring

[00:39:42] Afklaring af, hvad er forandringsledelse, og hvad er forandringskompetence.

Vælg

KOMPETENCE

Forandringsmetode

[09:25:00] Hele organisationen - alle medarbejderne og ledelsen, skal forstå forandringsprocessen, og når forandringen gennemføres skal man tale samme sprog.

Vælg

KOMPETENCE

De vigtigste forandringselementer

(01:14:14) Vi gennemgår de 10 vigtigste forandringselementer, som en forandringsproces indeholder.

Vælg

INSTRUKTION

DIN GRUNDLÆGGENDE LÆREPROCES

[00:31:37] Introducering af de grundlæggende elementer i din lærerproces, og hvordan opnår du det optimale udbytte af din uddannelse.

Se mere...

VÆRKTØJ-medlemskab

ARTIKEL-, KOMPETENCE-medlemskab er inklusiv.

Et VÆRKTØJ-medlemskab giver adgang til analyseværktøjer, og guide hvordan værktøjerne bruges. Værktøjerne kan bruges sammen med de fleste andre forandringsmetoder.

Du kan se, hvad et VÆRKTØJ-medlemskab indeholder – prøv GRATIS i 7 dage – derefter kr. 120,- excl. moms pr. måned:

VÆRKTØJ

VÆRKTØJSKASSE 1 – NØGLEROLLER & ANSVAR

Mange forandringer mislykkes, fordi de aktive aktører har misforstået deres nøgleroller, eller ikke tager deres rolle alvorligt. • Introduktion til roller & ansvar - video • Nøgleroller test • Mentormøde • 13 specialartikler om roller & ansvar

VÆLG

VÆRKTØJ

Analyse forandringsparathed

Analyse forandringsparathed analyseres din virksomheds forandringsparatheden - indenfor 13 fokusområder. Analysen sætter dig i stand til på egen hånd, at analyseres din virksomheds forandringsparatheden, og afdækker din organisations evne til at gennemføre forandringen succesfuld

Vælg

VÆRKTØJ

Ledelsesanalyse – Forberedelse af forandring

Ledelsesanalyse - Forberedelse af forandring - er en første checkliste af din virksomheds forandringsparathed - hvor godt er din organisation forberedt på forandring. Checklisten kan bruges af alle i organisationen.

Vælg

UDDANNELSE-medlemskab

ARTIKEL-, KOMPETENCE-, VÆRKTØJ-medlemskab er inklusiv.

UDDANNELSE-medlemskab er et uddannelsesforløb, som overfører viden om forandring til dig og din organisation. Du lærer trin-for-trin at forstå forandringsforløbet.

UDDANNELSE-medlemskab tilfører praktisk læring om forandring – teknikken, værktøjerne og håndværket – bag succesfuld gennemførsel af forandring. Din personlige mentor guider dig gennem hele forandringsforløbet.

Du kan se, hvad et UDDANNELSE-medlemskab indeholder – prøv GRATIS i 7 dage – derefter kr. 245,- excl moms pr. måned.

CASE

WORKSHOP – CONNECTION ONLINE – CASE

Workshoppen kobler forandringsmodellen op på en konkret konsulent case, hvor du som forandringskonsulent - i praksis - kan se og arbejder med, hvordan metoden bruges.

Vælg

UDDANNELSE

Ændringsstrategi

Workshoppen ændringsstrategi er et læringsforløb, hvor du trin-for-trin lærer, og arbejder med, hvordan du håndterer forandringsforløbet.

Vælg

Systematisk forandringsmetode

net2change har arbejdet med, har afprøvet – og har fejlet med forandring i mere end 30 år. Vi har fundet metoderne til gode resultater. Vi har taget den hårde del af rejsen, og sat det til at virke på formel, så du let kan implementere en forandring.

Resultatet er forandringsmetoden Ledelse af Forandring® som udbygger din og virksomhedens kompetencer – sætter forandringen i system – guider dig med organisering, viden og forståelse om gennemførsel af din virksomheds målsætning med forandring.

Vedvarende konkurrenceevne

Den praktiske forandringsmetode Ledelse af Forandring® har fokus på 3 væsentlige kompetenceområder som sikrer succesfulde forandringer.

De 3 kompetenceområder

Forandringsledelse er lederens evne til at håndtere forandringer – som du finder under UDDANNELSE, hvor vi træner kompetencen forandringsledelse.
Forandringskompetence som er organisationens evne til at håndtere forandringer igen og igen – som du finder her under RÅDGIVNING, hvor du er sammen med hele dit projektteam, etablerer forandringskompetencen i din organisation.
Forandringsparathed afdækker organisationens evne til at gennemføre en forandring succesfuld – som du finder under VÆRKTØJER, hvor du sammen med en erfaren konsulent, kan vælge, analyse af organisationens forandringsparathed.

1. TRÆNING FORANDRINGSLEDELSE

2. ETABLERING FORANDRINGSKOMPETENCE

3. FORANDRINGSPARATHED

Sådan er uddannelsen opbygget

Gennem hele det praktiske læringsforløb guides og supporteres du – af din personlige mentor – i alle forandringsprojektets faser.

Uddannelsen starter med et grundkursus Ændringstrategi, som kan udbygges med forskellige kompetencegivende uddannelser.

Læs mere om uddannelsen og opbygning, eller book et møde, hvilken uddannelse som passer bedst til dig, og din virksomhed.

Forandringsledelse – som kompetence

Forandringsledelse er lederens evne til at håndtere forandringer.

Forandringsledelse er lederens evne til at håndtere forandring som:

Kommunikation
Coaching
Sponsor – sikre ressourcer
Træning

Bliv en del af 10.000+ medlemmer

Få GRATIS adgang til viden om forandringsledelse

Bliv medlem - GRATIS

Book et møde

– Hvilken uddannelse passer bedst til dig og din virksomhed?

Du får overblik over hvad du har brug for?
En samtale i ro og mag, hvor vi har tid til at se på dine udfordringer
Vores vurdering af, hvordan vi bedst kan hjælpe dig, og om vi er de bedste til at hjælpe dig

BOOK ET MØDE

Eller ring på telefon 22 700 888

GRATIS MEDLEMSKAB

Få adgang til nyhedsbrev, og mere end 450 forandringsartikler, forandringscase, video, bøger, webinar og praktiske forandringsværktøjer.

TAK - for din tilmelding

Website Metrics and Site Statistics by WebSTAT