Forandringsmetoden Ledelse af Forandring® er en række konkrete modeller, metoder og værktøjer, som gør det muligt for dig og din virksomheds eget forandrings-team, at implementere radikale forandringer, såvel som løbende tilpasninger.
Forandringsmetoden Ledelse af Forandring® er din adgang til viden om forandring.
Projekter, faser, kompetencer og organisationer er forskellige. Du vælger fleksibelt hvordan læring og forandring gennemføres succesfuldt.
Ledelse af Forandring® er en erfaringsbaseret, fleksibel forandringsmetode som guider din organisation med praktisk viden, læring og forståelse om forandring via fire sammenhængende valgfrie, fleksible elementer:
Forandringsmodellen sikre at du gennemfører din forandring – hvad enten du selv ønsker at gennemfører forandringen – eller du ønsker hjælp fra en erfaren konsulent.
Den praktiske forandringsmetode Ledelse af Forandring® uddanner den enkelte medarbejder og organisationen – til at kunne gennemføre succesfulde forandringer.
Ledelse af Forandring® tilfører praktisk læring om forandring – teknikken, værktøjerne og håndværket – bag succesfuld gennemførsel af forandring.
Din personlige mentor guider dig gennem hele forandringsforløbet.
Den praktiske forandringsmetode Ledelse af Forandring® har fokus på uddannelse og rådgivning indenfor 3 væsentlige forandringskompetencer:
