fbpx

VÆRKTØJER FORANDRING

Analyseværktøjerne sikre dit overblik – hvilke handlinger, der skal håndteres…

Analyseværktøjer

– forandringsledelsens værktøjskasser

Inden du igangsætter en forandring, er det nødvendig at analyserer hvilke barrierer og løftestænger der findes i organisationen.

Overblikket sikrer, at man i tide kan forberede hvilke handlinger, som skal håndtere barriererne, og hvilke løftestænger som kan udnyttes til at sikre forandringens gennemførsel.

Vi har udviklet forandringsmetoden Ledelse af Forandring®, som skaber struktur i din forandrings- og læreproces.

Det du lærer her, og de værktøjer som metoden bruger, kan nemt tilpasse de flest andre forandringsmetoder.

Forandringsmetoden Ledelse af Forandring®

Forandringsmetoden Ledelse af Forandring® indeholder over 150 værktøjer, som nemt tilpasses de fleste andre eksisterende forandringsmetoder.

Forandringsmodellen Ledelse af Forandring® indeholder 4 værktøjskasser – for hver af de 18 nøgleområder:

  1. Værktøjskasse 1 – Interne spørgeskemaer – bruges som den første analyse om forandringen kan gennemføres
  2. Værktøjskasse 2 – Eksterne spørgeskemaer – bruges som en dybere analyse om forandringen kan gennemføres i organisationen
  3. Værktøjskasse 3 – Konsulentcase – hvor man praktiserer hvordan værktøjerne bruges
  4. Værktøjskasse 4 – Forandringsparathed – dybdegående analyse over organisations barrierer og løftestænger
analyse værktøjskasser

Skræddersyet uddannelse

Gennem hele det praktiske lærings- og uddannelsesforløb guides og supporteres du og dit team – af en erfaren personlige mentor – gennem alle forandringsprojektets faser.

Din personlige mentor – hjælper dig gennem hele forandrings- og læreprocessen fra start til mål.


Du har 2 muligheder

Tilmelding VÆRKTØJ-medlemskab

Få adgang til VÆRKTØJ-medlemskab – prøv GRATIS i 7 dage – derefter kr. 120,- excl. moms pr. måned.

GØR-DET-SELV – Værktøjskasserne 1-5

Få adgang til GØR-DET-SELV – Værktøjskasserne 1-5 kr. 2.940,- excl moms.


Forandringsværktøjskasse

– for hver af de 18 nøgleområder

Forandringsmodellen Ledelse af Forandring® indeholder 4 værktøjskasser – for hver af de 18 nøgleområder.

Forandringsværktøjskasse 1

Værktøjskasse 1 bruges af projektteamet – som et første overblik om forandringsprojektet kan gennemføres med succes.

Værktøjskasse 1 - Interne-spørgeskemaer

Forandringsværktøjskasse 2

Værktøjskasse 2 bruges af medarbejderne i organisationen – som en status på – om også organisationen kan gennemføre forandringen med succes.

Værktøjskasse 2 - Eksterne spørgeskemaer

Forandringsværktøjskasse 3

Værktøjskasse 3 er konsulentcasen Connection Online – hvor du lærer – ser – og praktiserer hvordan værktøjerne bruges.

Værktøjskasse 3 - Konsulent case

Forandringsværktøjskasse 4

Værktøjskasse 4 er en dybdegående analyse – over organisationens løftestænger og barrierer. Hvor forandringsparat er organisationen – hvordan bruger du løftestængerne – og hvordan håndterer du barriererne.

Værktøjskasse 4 - Forandringsparathed

Forandringsværktøjskasser – for hver af de 18 nøgleområder

Forandringsmetoden Ledelse af forandring® guider forandringslederne – hvordan de gennemfører forandringen, og skabe engagement – og udbygger og opbygger – organisationens forandringskompetence.

  • Engagerer ledelsen – og hvilken rolle de har i forandringsprocessen, som sikre at forandringsteamet opfatter forandringen på samme måde.
  • Ledere og supervisorer hjælper teams, grupper og afdelinger med at forstå forandringen – og hvad deres rolle og ansvar er – i forandringsforløbet.
  • Kommunikationen sker effektivt
  • Modstand håndteres effektivt
  • Forstå hvorfor coaching, kommunikation og læring – er vigtige for forandringens gennemførsel
  • Forbedre sikkerheden for en succesfuld gennemført forandring

Forandringsmetoden Ledelse af Forandring® – sikre at det er nemt at gennemføre din forandring

analyse værktøjskasser

Book et møde

– hvilken uddannelse passer bedst til dig og din virksomhed?

  • Du får overblik over hvad du har brug for?
  • En samtale i ro og mag, hvor vi har tid til at se på dine udfordringer
  • Vores vurdering af, hvordan vi bedst kan hjælpe dig, og om vi er de bedste til at hjælpe dig

BOOK ET MØDE

Eller ring på telefon 22 700 896