Fundamentale tanker om ledelse
…alle virksomheder kræver ledelse!
Vi tror på, at forandring er et krav hvis virksomheden skal følge med og overleve og det er usandsynligt at dette vil ændre sig i vores tid.
Vi tror på, at hastigheden hvormed forandringer sker vil øges.
Enhver branche vil kræve ny teknologi, stigende kundekrav, skiftende konkurrencesituation, distribution og logostik bliver stadig mere avanceret, og en lang række andre faktorer – alle på en gang!
Ved siden af har globaliseringen en afgørende indflydelse på hvordan vi arbejder og handler.
Vi ved, at organisationer som udvikler forandringsparathed og omstillingsevne har en vedvarende konkurrencefordel.
En organisation som er forandringsparat kan nemt tilegne sig de ændrede krav på markedet.
Ved at opbygge forandringskompetence, kan organisationen fleksibelt og hurtigt tilpasse sig fremtidige udfordringer.
Vi ved, at effektive forandringer ikke sker af sig selv – det kræver ledelse. Præcist som fokus og engagement er nødvendigt hvis man vil have en konkurrencedygtig produktionsproces, kræver det også fokus og engagement – ledelse – hvis man vil sikre at forandringskompetencer aflejres i organisationens kultur. Det vil vi gerne hjælpe med…
