VÆRKTØJ-MEDLEMSKAB
Analyseværktøjer, og hjælp hvordan du bruger værktøjerne… Se eksempler på analyseværktøjer & uddannelseVÆRKTØJSPAKKE
Adgang til analyseværktøjer
VÆRKTØJSPAKKE
En VÆRKTØJSPAKKE giver adgang til analyseværktøjer, og en guide til, hvordan værktøjerne bruges. For at give struktur i din læreproces er værktøjerne designet til forandringsmetoden Ledelse af Forandring®.
Værktøjerne kan nemt tilpasses de fleste andre forandringsmetoder.
VÆRKTØJSPAKKEN afdækker organisationens evne til at gennemføre en forandring succesfuldt, analyse af, hvor forandringsparat organisationen er, analyse af organisationens kultur og modstand, som bruges til planlægning af en kommunikation– lærings– og belønningsplan, som er grundlaget for en succesfuld gennemførsel af virksomhedens målsætning med forandring.
Analyse hvor forandringsparat er organisationen
Den praktiske opbygning af organisationens forandringsevne:
Inklusiv VIDENBANK
- Forandringsartikler +450
- Forandringskategorier +120
- Forandringsmetode
- Læringsmetode
- Video forandringsledelse
VÆRKTØJSPAKKEN
ANALYSE
- Forandringsparathed analyse
- GAP-ANALYSE
- Kulturanalyse
- Konkurrentanalyse
- Modstandsanalyse
PLANLÆGNING
- Kommunikationsplan
- Læringsplan
- Belønningsplan
- Ændringsstrategi
LEDELSE AF FORANDRING®
- Interne spørgeskema
- Eksterne spørgeskema
- Forandringsparathed – analyse
Tilmelding VÆRKTØJSPAKKE
– prøv GRATIS i 7 dage…
…derefter kr. 120,- excl. moms pr. måned. Nyt indhold tilføres løbende.
VÆRKTØJPAKKEN
NØGLEROLLER & ANSVAR
[01:56:08] Mange forandringer mislykkes, fordi de aktive aktører har misforstået deres nøgleroller, eller ikke tager deres rolle alvorligt.
ANALYSE FORANDRINGSPARATHED
[04:00:30] Analyse forandringsparathed analyserer din virksomhed – indenfor 13 fokus-områder. Analysen sætter dig i stands til på egen hånd, at afdække din organisations evne til at gennemføre forandringen med succes.
LEDELSENS FORBEREDELSE AF FORANDRING
[00:02:45] Ledelsens – Forberedelse af forandring – er en første checkliste af din virksomheds forandringsparathed – hvor godt er din organisation forberedt på forandring. Checklisten kan bruges af alle i organisationen.