Website Metrics and Site Statistics by WebSTAT

Topmenu

Om motivation i organisationer

Motivation i organisationer

motivation organisationerMotivation i organisationer af Peter Holdt Christensen er fra 2013. Bogen giver et grundigt overblik i, hvordan man kan forstærke menneskers motivation.

Motivation af mennesker er en af de væsentligste opgaver i enhver organisation.

Men motivation af mennesker er også en af de mest komplekse opgaver, for motivation handler om det enkelte menneske, og især om at påvirke menneskers valg af adfærd.

Bogen giver dig et grundigt overblik over klassiske og nyere perspektiver på motivation i organisationer og et indblik i, hvordan den måde, organisationer ledes og organiseres på, kan forstærke eller reducere menneskers motivation.

Hvad motivation i organisationer er

Motivation i organisationer giver dig et overblik over hvad motivation i organisationer er, og dermed over de udfordringer der er ved at motivere mennesker.

Du får en forståelse af både klassiske og nyere perspektiver på motivation i organisationer, og ikke mindst af, hvordan den måde organisationer ledes og organiseres på kan forstærke eller reducere menneskers motivation.

I bogen gennemgås fem typer af adfærd:

  • automatisk,
  • økonomisk,
  • behovsdreven,
  • sammenlignende og
  • positiv.

Disse adfærdstyper genfindes hver især i en række motivationsteorier fra Maslows behovspyramide over Herzbergs to-faktor teori og til nyere motivationsteorier, der understreger, at mennesker sammenligner sig med hinanden, og at mennesker er naturligt motiverede.

Motivationsteorierne fokuserer oftest på individuel motivation

Bogens forfatter argumenterer dog for, at der i en organisatorisk sammenhæng i højere grad er brug for kollektiv motivation, da organisationer primært fungerer gennem en kollektiv indsats.

motivation organisationerPeter Holdt Christensen

Peter Holdt Christensen er lektor ved Copenhagen Business School og ekspert inden for ledelse.

I denne bog fortæller han om motivationens vigtighed i organisationer, og hvad man kan gøre som leder for at motivere folk til at yde deres bedste.

Bogen giver en forståelse af klassiske såvel som nyere perspektiver på motivation i organisationer, der kan medføre at opgaver udfyldes på bedst mulig vis.

Se hvor du kan købe bogen Motivation i organisationer.

Læs hele artiklen om: Motivation

Ønsker du at læse hele artiklen, skal du være logget ind - det er GRATIS


Medlems login                                               Hvis du IKKE er medlem 

Hvis du allerede er medlem                              Registrer dit GRATIS Basis-medlemskab og få adgang nu! LOGIN-icon                              

Del artikel

,

Comments are closed.