…står du overfor store væsentlige udfordringer som f.eks. topledelsens manglende opbakning, konflikten med konkurrerende projekter og håndtering af modstand, hvilket kræver en dyb viden om Ledelse af Forandringens strategier og taktik.
Derfor har forandringsagenten brug for at konsultere eksperter og kvalificerede interne net2change Masterworkshop medarbejdere, som har den fornødne erfaring i håndtering af Ledelse af Forandring® medarbejdere, som har den fornødne erfaring i håndtering af Ledelse af Forandring.
Er en praktiserende, fokuserende og udfordrende certificerings workshop niveau 3, for de medarbejdere som gennem deres arbejde coacher og supporterer i Ledelse af Forandring®, dens modeller, værktøjer i egen virksomhed eller som ekstern konsulent.
På workshoppen arbejdes der med en dybere forståelse af Ledelse af Forandring®, dens grundlæggende logik og indsigt og hvordan coachrollen virker.
Formålet er at deltagerne efter certificeringen kan:
Få adgang til NET2CHANGE MASTER – prøv GRATIS i 7 dage – derefter kr. 245,- excl. moms pr. måned.
Få adgang til NET2CHANGE MASTER kr. 490,- excl moms.
NET2CHANGE MASTER giver dig også adgang til 2 måneders UDDANNELSE-medlemskab.
Den praktiske 3-dages workshop – Net2change Masterworkshop – arbejder med en omfattende eksamination og otte timers efterfølgende personlig coachting af en erfaren konsulent.
Identificering og forklaring af elementer i Ledelse af Forandring® som erfaringerne viser er vanskelige at forstå og bruge for en forandringsagent.
Identificering og demonstrerer elementer i Ledelse af Forandring®som er vanskelige at anvende.
Udarbejde strategier ifm. arbejdet som forandringsagent internt i organisationen.
Udarbejde strategier ifm. tværgående forandringsprojekter med ekstern konsulentvirksomheder.
Praktisk anvendelse af de grundlæggende Ledelse af Forandring® kompetencer og anvendelse af modellen i et simuleret forandringsprojekt og i deltageren eget projekt.
Designe kundetilpassede forandringsværktøjer som imødegår den enkelte organisationens og projektets specielle krav.
Integrere Ledelse af Forandrings metoden i organisations projektplanlægning og projektmetode.
Deltagere: Forandringsagenter som er ansvarlig for at implementere forandring, HR medarbejdere som supportere forandring, IT og projektledere, og eksterne forandringskonsulenter.
Forudsætninger: Deltagerne skal have gennemført enten e-læring – Ledelse af Forandring® eller Forandrings workshoppen. For opnåelse af praktiks erfaring skal enten e-læring – Ledelse af Forandring® eller Forandrings workshoppen være gennemført mindst 6 måneder forud for Certificerings workshoppen – niveau 3.
Workshopmateriale: Deltagerne vil modtage kopi af Ledelse af Forandringsguide med detaljerede beskrivelse omkring forandringsmodellen, henvisninger, case og eksempler, sammenligning med andre modeller, og checkskema for forståelsesniveauet. Deltagerne skal medbringe et gennemarbejdede Ledelse af Forandringsprojekt.
ER PÅ VEJ
