Adfærdsændring – hvordan ændres medarbejdernes adfærd!

medarbejdernes adfærdVi tro ikke på, at det centrale i succesfulde gennemførte forandringer er strategi, struktur, kultur eller systemer.

Disse elementer er vigtige men det helt centrale er altid ændring af medarbejdernes adfærd.

Vi tror på at en adfærdsændring sker ved at tale til den enkelte medarbejders følelser.

Vi tror på, at det er medarbejdernes adfærd, og bag adfærden medarbejdernes følelser og tanker, der bestemmer om forandringsprocesser kan gennemføres med succes.

Det kræver Ledelse af Forandring at ændre medarbejdernes adfærd…

Læs relaterede artikler om læringsmetoder – hvordan ændres medarbejdernes adfærd 

6 danske artikler om læringsmetoder – hvordan ændres medarbejdernes adfærd

  •  Læringsmetoder – de nyeste metoder
  • e-Baserede læringsmetoder
  • Blended Learning læringsmetode
  • e-Learning læringsmetode
  • Om læringsstil
  • net2change de fire læringsmetoder

Ønsker du at læse hele artiklen GRATIS - skal du være logget ind

LOGIN-icon