Ledelsesanalyse – Forandringsparathed

[00:02:45] Hvor forandringsparat er organisationen? Efterfølgende spørgeskema er en simpel checkliste af ledelsens forberedelse af en forandring.

Hvis organisationen ikke er forandringsparat, er der en risiko for, i værste fald, at forandringen mislykkes.

Ledelsens – Forberedelse af forandringen – forandringsparat. En simpel checkliste i ledelsens forberedelse af en forandring. Hvis organisationen ikke er forandringsparat, er der en risiko for, i værste fald, at forandringen mislykkes.

Testen indeholder

Testen er en simpel checkliste i din forberedelse af DIT forandringsprojekt.

Du får 13 spørgsmål:

• Har virksomheden en brændende platform
• Er roller og ansvar klare og tydelige – Opgavestiller
• Er roller og ansvar klare og tydelige – Igangsætter
• Er roller og ansvar klare og tydelige – Projektleder
• Er roller og ansvar klare og tydelige – Ambassadør
• Er roller og ansvar klare og tydelige – Målgruppen
• Er opgavestiller den rigtige person
• Er igangsætter den rigtige person
• Er projektleder og projektstyring på plads
• Er samarbejdet mellem interessenterne på plads
• Understøtter virksomhedskulturen forandringen
• Er modstand analyseret
• Er forandringsvisionen på plads

Testen lærer dig

Du introduceres til de indledende grundlæggende elementer i forandringsprocessen, som en simpel checkliste om de grundlæggende lementer er på plads før forandringen startes, i din organisation.

Du kan efterfølgende se eksempler på indhold

• Checkliste – organisations forandringsparathed [02:45]