Website Analytics and Website Statistics by WebSTAT

Topmenu

Viden om Ledelse af Forandring

Ledelse af Forandring – vedvarende konkurrencefordel

Ledelse af Forandring, Konkurrencefordel,Ledelse af Forandring er en væsentlig ledelseskompetence, når der skal etableres en vedvarende konkurrencefordel. Ledelse af Forandring handler om at udøve aktiv ledelse, organiserer forandringsprocessen, sikre at praktisk viden og forståelse om forandring, forankres i organisationen på individuel-, gruppe- og organisations niveau.

Forandringsmodellen – Ledelse af Forandring er en organiseret, systematisk anvendelse af viden, værktøjer og ressourcer og som er en vigtig nøglekompetence i realisering af virksomhedens forretningsstrategi.

Nedenfor finder du en oversigt over emner under VIDEN OM LEDELSE AF FORANDRING:

Her kan du se alle artiklerne om VIDEN OM LEDELSE AF FORANDRING samlet.