e-Learning – som læringsværktøj – læringsmetode – er i dag en vigtig del af mange virksomheders medarbejderuddannelse.
Medarbejderne har let online adgang til undervisningsmateriale, øvelser og test, og kan dermed uddanne sig på det tidspunkt, der passer bedst ind i den enkeltes hverdag.
e-Learning som undervisningsform og læringsværktøj, udnytter nyeste teknologi og gør brug af alle typer af medier som:
e-Learning er en fleksibel og effekt undervisningsform. I forbindelse med test af din Læringsstil tilpasses det bedste fra forskellige læringsmiljøer, og gør læring og undervisning individuel og mere effektiv.
Video: Blended learning og e-Learning
Uddannelsesomkostningerne minimeres, da holdstørrelser, transport, lokaler, hotelovernatninger og tidspunkter ikke længere eksisterer.
e-Learning kan således tilpasses den individuelles behov og situation, idet træningen bliver helt personlig og derfor skaber perfekte betingelser for den daglige indlæring – et godt læringsværktøj.
Rapid e-Learning er e-Learning som produceres på relativt kort tid ved hjælp af enkle værktøjer, der ikke kræver kompliceret programmeringserfaring.
Det særlige ved Rapid e-Laering er at udviklingen ikke kræver programmering. I stedet for at udviklingen foretages af et kursusudviklings team kan udviklingen nu foretages af emnefaglige specialist, som kan håndtere PowerPoint.
Rapid e-Learning er en integreret software pakke, hvor du har alt hvad du behøver for hurtigt at kunne oprette e-Learning kurser via PowerPoint, og udvikle interaktivt indhold, quizzer, evalueringer og spørgeskemaundersøgelser – for en overkommelig pris.
e-Learning som undervisningsform og læringsværktøj, udnytter nyeste teknologi og gør brug af alle typer af medier som: video, podcast, webinar og flash præsentation.
e-Learning er en fleksibel og effekt undervisningsform. I forbindelse med test af din Læringsstil tilpasses det bedste fra forskellige læringsmiljøer, og gør læring og undervisning individuel og mere effektiv.
Den enkelte person har læringspræferencer som man bedst lærer med. Disse læringspræferencer varierer fra person til person, og kan i en vis udstrækning ændres med tiden og læringsmiljøet.
En personlig læringsstil omfatter forskellige variabler, herunder hver enkelt ‘s miljø-, følelsesmæssige, sociologiske, fysiologiske og kognitive præferencer, som gør, at nogle lærer bedre i bestemte læringsmiljøer og via visse læringsmetoder.
Fjernundervisning – læring når du har tid!
Uanset om du er på ferie, på arbejdet, i din fritid, eller sidder en sen nattetime, og ikke kan sove, så kan du omgående logge dig ind på forandrings- og uddannelsesplatformen og fordybe dig i de områder indenfor forandringsledelse: herunder ledelse, strategi, kommunikation og psykologi, som du interesserer dig for.
Blended Learning er en meget effektiv måde at blande e-Baserede læring og case undervisning.
Ledelse af Forandring® bruger case undervisning hvor du får lov at kigge over skulderen på et praktisk gennemført forandringsforløb i virksomheden Connection Online, og se hvordan de arbejder med forandringen.
I case undervisningen kan du også afprøve hvad du har lært, og du kan se hvordan forretningen fungerer.
