BLENDED LEARNING

Blended Learning

– individuel tilpasning af forskellige læringsformer

Blended Learning tilbyder det bedste fra forskellige læringsmiljøer, og gør læring og undervisning mere individuel og effektiv.

Blended Learning kombinerer forskellige undervisnings- og læringsmetoder som vil give den optimale læring for den enkelte.

Nøglen til en optimal læreproces er, at vælge den rigtige kombination af undervisningsform og undervisningsmiljøer.

Hvad er Blended Learning?

Blended Learning kombinerer flere forskellige undervisningsmetoder og undervisningsmiljøer.

net2change bruger Blended Learning som undervisningsmetode, hvilket har en lang række fordele:

• Du starter med et bedre udgangspunkt, når du har øver dig via træningsmodulerne. Det øger din indlæring og skaber større læringseffekt.
• For optimal indlæring – når du skal lære nyt og vanskeligt stof – tester vi din læringsstil. Dine særlige læringspræferencer tilgodeses i træningsmodulerne.
• Du kan gennemføre træningsmodulerne, når du har tid. Det giver en større fleksibilitet, i en travl hverdag.
• Du gennemfører træningsmodulerne i det tempo, der passer bedst og dermed øges indlæringen.
• Der opnås en øget læring når man har ro til indlæringen, og det betyder færre kursusdage, hvor man er væk fra arbejdspladsen.
• Du kan elektronisk udveksle erfaringer og opgaver på tværs af afdelinger og geografisk placeringer.
• Dit kompetenceniveau bliver løbende testet, og der gennemføres effektmålinger af din læring.

net2change Blended Learning læringsproces indeholder:

Introduktion

• Læringsstile – introduktion
• Personligtest af læringsstile og læringsprofil

e-Learning

• Læringsmoduler
• Case-baseret opgaveløsning
• Praktik på eget projekt med værktøjer

Klasseundervisning – fjernundervisning

• Introduktion
• Virtuelt klasserum
• Overføre teori til praksis
• Ad-hoc Webinar

Eventbaseret undervisning

• Webinar
• Video
• Podcast
• Artikler

Projekt support

• Personlig mentor
• Netværksgrupper – ERFA-grupper
• Forum, blog og virtuel interaktion
• På-job-træning

Eksamen & test

• Løbende quizzer, test som stimulerer til, at huske det som er lært
• Evaluering før/ efter og effektmåling
• Succesfuld forandring
• Sikrer, at forandringen fastholdes

Hvorfor anvende Blended Learning?

Læringen forankres bedst (huskes) når man i praksis bruger det man har lært aktivt.

Det enkelte menneske lærer forskelligt – og vi lære ikke på den samme måde. Derfor forbedres indlæringen når læringen præsenteres individuelt tilpasset det enkelte menneskes læringspræferencer.

Blended Learning skal betragtes som en investering snarere end som en udgift. Samtidig med at med arbejdernes kompetencer forbedres, hvilket både er en fordel for dig som medarbejder og for din virksomhed.

Læringspræferencer

Vi har alle vores særlige læringsmæssige styrker.

Disse styrker eller læringspræferencer er vigtige for os, når vi skal lære nyt og vanskeligt stof.

Vi tester din læringsstil en test som omfatter mindst 21 forskellige variabler, herunder hver enkelt ‘s miljø-, følelsesmæssige, sociologiske, fysiologiske og kognitive præferencer.