fbpx

VIDEN OM LEDELSE AF FORANDRING

Etablering af vedvarende konkurrencefordele...
Bliv medlem nuBook et mentormøde

Viden om Ledelse af Forandring®

Ledelse af Forandring® – vedvarende konkurrencefordel

Ledelse af Forandring, Konkurrencefordel,Ledelse af Forandring er en væsentlig ledelseskompetence, når der skal etableres en vedvarende konkurrencefordel.

Ledelse af Forandring handler om at udøve aktiv ledelse, organiserer forandringsprocessen, sikre at praktisk viden og forståelse om forandring, forankres i organisationen på individuel-, gruppe- og organisations niveau.

Forandringsmodellen – Ledelse af Forandring er en organiseret, systematisk anvendelse af viden, værktøjer og ressourcer og som er en vigtig nøglekompetence i realisering af virksomhedens forretningsstrategi.

Nedenfor finder du en oversigt over emner under VIDEN OM LEDELSE AF FORANDRING:

Analysemetoder forandringer, Balanced Scorecard, Blended Learning, Certificering, Effektformel, e-learning, e-læring, Forandringsagent, Forandringsleder, Forandringsledelse kursus, Implementering, I Orkanens Øje, Interessentanalyse, Kulturanalyse, Kundeværdi, Kursus ledelse, Kursus medarbejder, Kursus projektledelse, Ledelse af Forandringer, Lederkursus, Lederrollerne & ansvar, Læringsmetode, Læringsstil, Management konsulent, Master, Master-uddannelse, Mentor, Metoder værktøjer, net2change, net2change-Master, Netværk, Online kurser, Projekt, Rådgivning, Uddannelse, Udfordringer løsninger. Værktøjer,

Her kan du se alle artiklerne om VIDEN OM LEDELSE AF FORANDRING samlet.

Forandringsmetode - Kort præsentation

VÆLG 200+ KATEGORIER

ARTIKEL

ARTIKEL-medlemskab er GRATIS

Du kan læse den først del af artiklen, men skal være logget ind for at kunne læse hele artiklen.

ARTIKEL-medlemskab indeholder mere end 450+ forandringsartikler, forandringscase, video, bøger og praktiske forandringsværktøjer som belyser nogle af nøgleelementerne som en succesfuld forandring består af.

Se GRATIS – ARTIKEL-medlemskab – HER

KOMPETENCE

KOMPETENCE-medlemskab

ARTIKEL-medlemskab er inklusiv.

KOMPETENCE-medlemskab er et uddannelsesforløb som opbygger forandringskompetencen – din personlige eller organisationen.

Se KOMPETENCE-medlemskab – HER

VÆRKTØJ

VÆRKTØJ-medlemskab

ARTIKEL-, KOMPETENCE-medlemskab er inklusiv.

Et VÆRKTØJ-medlemskab giver adgang til analyseværktøjer, og guide hvordan værktøjerne bruges. Værktøjerne kan bruges sammen med de fleste andre forandringsmetoder.

Se VÆRKTØJ-medlemskab – HER

UDDANNELSE

UDDANNELSE-medlemskab

ARTIKEL-, KOMPETENCE-, VÆRKTØJ-medlemskab er inklusiv.

UDDANNELSE-medlemskab er et uddannelsesforløb, som overfører viden om forandring til dig og din organisation. Du lærer trin-for-trin at forstå forandringsforløbet.

UDDANNELSE-medlemskab tilfører praktisk læring om forandring – teknikken, værktøjerne og håndværket – bag succesfuld gennemførsel af forandring.

Din personlige mentor guider dig gennem hele forandringsforløbet.

Se UDDANNELSE-medlemskab – HER