fbpx

VIDENBANK FORANDRINGSKATEGORIER

Om ledelse, forandring, og dig selv som medarbejder.
Tilmeld ARTIKEL-medlemskab - GRATIS

VIDENBANK forandringskategorier

VIDENBANK – Om ledelse, forandring, og dig selv som medarbejder

VIDENBANK indeholder mere end 450 emner eller kategorier, som er organiseret i:

  • Forandringsartikler
  • Forandringscase
  • Video
  • Bøger
  • Praktiske forandringsværktøjer, og hvordan man bruger værktøjerne

VIDENBANK belyser nogle af nøgleelementerne som en succesfuld forandring består af.

Du kan se alle kategorierne efterfølgende struktureret i fem kategorier, eller du kan bruge “Vælg kategori” til højre, hvor du kan se antallet af artikler som hver kategori indeholder.

VIDENBANK – struktureret i fem kategorier

1. Ledelse & lederudvikling – nye kompetencer

Videnbank Ledelse og lederudviklingLedelse og lederudvikling har til formål systematisk, at udvikle eksisterende som nye lederes kompetencer indenfor ledelse.

Ledelse er en meget kompleks proces, som omfatter samspillet og påvirkninger mellem organisationen, medarbejderne og ledergruppen.

Nedenfor finder du en oversigt over emner under VIDEN OM LEDELSE.

Her kan du se alle artiklerne om VIDEN OM LEDELSE samlet.

2. Viden om Forandring en ledelseskompetence

VIDENBANK - viden forandringForandring er blevet en stadig støre del af vores liv, og derfor er viden om forandring en ledelseskompetence.

De virksomheder som arbejder systematisk med forandring, vil være dem som sikre virksomhedens konkurrenceevne, og dermed virksomhedens overlevelse.

Artiklerne arbejder med forandring og forandringsprocessen og den konkrete step-by-step forandringsproces.

Nedenfor finder du en oversigt over emner under VIDEN OM FORANDRING.

Her kan du se alle artiklerne om VIDEN OM FORANDRING samlet.

3. Ledelse af Forandring – vedvarende konkurrencefordel

VIDENBANK - Ledelse af Forandring, Konkurrencefordel,Ledelse af Forandring er en væsentlig ledelseskompetence, når der skal etableres en vedvarende konkurrencefordel.

Ledelse af Forandring handler om at udøve aktiv ledelse, organiserer forandringsprocessen, sikre at praktisk viden og forståelse om forandring, forankres i organisationen på individuel-, gruppe- og organisations niveau.

Forandringsmodellen – Ledelse af Forandring er en organiseret, systematisk anvendelse af viden, værktøjer og ressourcer og som er en vigtig nøglekompetence i realisering af virksomhedens forretningsstrategi.

Nedenfor finder du en oversigt over emner under VIDEN OM LEDELSE AF FORANDRING:

Her kan du se alle artiklerne om VIDEN OM LEDELSE AF FORANDRING samlet.

4. Medarbejder – kompetenceudvikling

VIDENBANK medarbejderUnder medarbejder finder du emner, som fokuserer på udviklingen af medarbejderne herunder dig forhold til medarbejderne. 

Nedenfor finder du en oversigt over emner under MEDARBEJDER kompetenceudvikling

Her kan du se alle artiklerne om MEDARBEJDER kompetenceudvikling samlet.

5. Hvordan du udvikler din ledelse

VIDENBANK lederSom leder fokuserer vi på dig som leder, og hvordan du udvikler din ledelse.

Nedenfor finder du en oversigt over emner hvordan du udvikler din ledelse under DIG SELV.

 

Her kan du se alle artiklerne om hvordan du udvikler din ledelse DIG SELV samlet.

VÆLG 200+ KATEGORIER

ARTIKEL

ARTIKEL-medlemskab er GRATIS

Du kan læse den først del af artiklen, men skal være logget ind for at kunne læse hele artiklen.

ARTIKEL-medlemskab indeholder mere end 450+ forandringsartikler, forandringscase, video, bøger og praktiske forandringsværktøjer som belyser nogle af nøgleelementerne som en succesfuld forandring består af.

Se GRATIS – ARTIKEL-medlemskab – HER

KOMPETENCE

KOMPETENCE-medlemskab

ARTIKEL-medlemskab er inklusiv.

KOMPETENCE-medlemskab er et uddannelsesforløb som opbygger forandringskompetencen – din personlige eller organisationen.

Se KOMPETENCE-medlemskab – HER

VÆRKTØJ

VÆRKTØJ-medlemskab

ARTIKEL-, KOMPETENCE-medlemskab er inklusiv.

Et VÆRKTØJ-medlemskab giver adgang til analyseværktøjer, og guide hvordan værktøjerne bruges. Værktøjerne kan bruges sammen med de fleste andre forandringsmetoder.

Se VÆRKTØJ-medlemskab – HER

UDDANNELSE

UDDANNELSE-medlemskab

ARTIKEL-, KOMPETENCE-, VÆRKTØJ-medlemskab er inklusiv.

UDDANNELSE-medlemskab er et uddannelsesforløb, som overfører viden om forandring til dig og din organisation. Du lærer trin-for-trin at forstå forandringsforløbet.

UDDANNELSE-medlemskab tilfører praktisk læring om forandring – teknikken, værktøjerne og håndværket – bag succesfuld gennemførsel af forandring.

Din personlige mentor guider dig gennem hele forandringsforløbet.

Se UDDANNELSE-medlemskab – HER

Bliv en del af 10.000+ medlemmer

Få GRATIS adgang til viden om forandringsledelse