Website Metrics and Site Statistics by WebSTAT

Topmenu

Få det planlagt

Design af forandringssystemet

Få det planlagtPlanlægge forandringen og designe en projektplan for forandringen. Forandringen gøres klart ved: at have de rette kompetencer, frigøre ressourcer, planlægge en klar og tydelig kommunikationsplan, samt at udarbejde en lærings- og belønningsplan.

Planlægge ændringsstrategien

Kommunikationsplanen

  • Grundlaget for forandring.
  • Forandringsvisionen.
  • Målet er klart, at behovet for forandring er reelt.
  • Anvendelse af ethvert middel til konstant at kommunikere den nye vision og strategierne.

Læringsplanen

  • Lade den styrende koalition fremstå som forbillede for den adfærd, der forventes af medarbejderne.
  • Skabe grundlag for handling på bred basis.
  • Fjernelse af forhindringer.
  • Ændring af systemer eller strukturer, som underminere forandringsvisionen.

Belønningsplanen

  • Opmuntring til risikovillighed og utraditionelle ideer, aktiviteter og handlinger.