Identifikation af nøgleroller
Mange forandringer mislykkes, fordi de aktive aktører har misforstået deres nøgleroller, eller ikke tager deres rolle alvorligt.
En rolleforståelse blandt de centrale aktører kan omvendt betyde at forandringen er succesfuld, fordi rollerne gennemføres seriøst og konsekvent.
Et forandringsprojekt, mislykkes hvis forandringsledelsen har misforstået deres nøgleroller og ansvar.
Omvendt kan klare nøgleroller og ansvar for forandringsledelsen sikre at forandringen gennemføres succesfuld.
Det er derfor naturligt, at der foregår en klar og præcis dialog omkring hvilke roller og ansvar som forandringsledelsen har.
Ledelsens roller, adfærd, og ansvar er et centralt fokusområde i en succesfuld forandring.
Du kan efterfølgende se eksempler på indhold
- Roller & ansvar [01:00]
- Forandringsprocessens nøgleroller og ansvar [03:00]
- CASE – Grovvareselskaber – Opgavestiler [03:00]