– Vi hjælper med organisering af forandringskompetencen i organisationen…
Ledelse af Forandring® etablerer forandring som kompetence i organisationen, og giver dig mulighed for at uddanne dig i dit tempo, og den rækkefølge, der passer dig og din virksomhed.
Den praktiske forandringsmetode Ledelse af Forandring® har fokus på 3 væsentlige kompetenceområder som sikrer succesfulde forandringer.
Gennem hele det praktiske læringsforløb guides og supporteres et team i organisationen – af deres personlige mentor – i alle forandringsprojektets faser.
Uddannelsen af teamet starter med et grundkursus – Workshoppen Ændringstrategi, som kan udbygges med forskellige kompetencegivende uddannelser.
Læs mere om uddannelsen og opbygning, eller book et møde, hvilken uddannelse som passer bedst til dig, og din virksomhed.
Vores skræddersyede uddannelser tager udgangspunkt i jeres organisations helt specifikke behov for kompetenceløft – på ledelses- og bestyrelsesniveau såvel som for mellemledere og specialister.
Ved at skræddersyet uddannelsesforløb fokuseres der på jeres virksomhed og jeres specifikke udfordringer, behov, kompetencer og branche.
Skræddersyede uddannelser kan hjælpe jer, når kompetence- og ledelsesudvikling skal understøtte jeres virksomhedsstrategi.
Et skræddersyet uddannelsesforløb kan også bruges når en større gruppe ledere eller medarbejdere fra samme organisation har behov for et fælles kompetenceløft, et fælles ’sprog’ og metoder, at arbejde på en virksomhedsspecifik strategisk opgave.
