fbpx

ÅBNE KURSER FORANDRINGSLEDELSE

Skræddersyet kursusforløb - som starter nu og fortsætter når du har tid...
ØNSKER DU RÅDGIVNING Hvordan Forandring

Uddannelse – forandringsledelse som kompetence

Forandringsmetoden Ledelse af Forandring® udbygger din og virksomhedens kompetencer – sætter forandringen i system – guider dig med organisering, viden og forståelse om gennemførsel af din virksomheds målsætning med forandring.

Hvordan kan vi hjælpe dig

Den praktiske forandringsmetode Ledelse af Forandring© har fokus på 3 væsentlige kompetenceområder som sikre succesfulde forandringer.

De 3 kompetenceområder

  1. Forandringsledelse er lederens evne til at håndtere forandringer, som du finder under UDDANNELSE, hvor vi træner kompetencen forandringsledelse
  2. Forandringskompetence som er organisationens evne til at håndtere forandringer igen og igen, som du finder her under RÅDGIVNING, hvor du er sammen med hele dit projektteam, etablere forandringskompetencen i din organisation.
  3. Forandringsparathed afdækker organisationens evne til at gennemføre en forandring succesfuld, som du finder under VÆRKTØJER, hvor du sammen med en erfaren konsulent, kan vælge, analyse af organisationens forandringsparathed.

Ændringsstrategi

Ændringsstrategi forløbet, er et personligt 24 ugers forløb, hvor du trin-for-trin lærer at forstå og håndtere forandringsprocessen.

Pris: kr. 25.000,-

Forandringsledelse som kompetence

Forandringsledelse er lederens evne til at håndtere forandringer.

Ledelse af Forandring® træner Forandringsledelse, som er lederens konkrete kompetence for at kunne håndtere og gennemfører forandringer.

Eksempler på kompetencer – forandringsledelse:

  • Kommunikation
  • Coaching
  • Sponsorering – sikring af ressourcer – økonomi og kompetencer
  • Træning

ÅBNE kurser forandringsledelse

– Forskellige indfaldsvinkler til forandring

Indfaldsvinklen til forandring er forskellig, og dermed skal kursus og læringsforløbet også at være forskellig.

Ledelse af Forandring® imødekommer den individuelle forandring, og tager udgangspunkt i de enkelte forandringers forskellighed (indfaldsvinklen):

  • typen af forandringen,
  • hvilken fase forandringen er i,
  • hvilke roller og kompetencer som organisationen – og de enkelte medarbejder – har.

Ledelse af Forandring® lærer dig, via individuelle kurser i forandringsledelse, hvordan forandringer håndteres fra start til slut.

Book et møde

– hvilket ÅBEN uddannelse passer bedst til dig og din virksomhed?

  • Du får overblik over hvad du har brug for?
  • En samtale i ro og mag, hvor vi har tid til at se på dine udfordringer
  • Vores vurdering af, hvordan vi bedst kan hjælpe dig, og om vi er de bedste til at hjælpe dig

BOOK ET MØDE

Eller ring på telefon 44 65 65 80

Forskellige indfaldsvinkler til forandringsledelse

Kursus: I forandringslære

Du har ingen praktisk erfaring med gennemførsel af forandringer, men ønsker mere viden om forandring og hvordan forandring gennemføres.

Kursus: Som Forandringsleder

Som erfaren leder ønsker du at supplere dine forandringskompetencer.

 Kursus: Som Forandringsteam

Du ønsker – som medlem af et forandringsteam – mere viden og forståelse af forandringsprocessen og om hvordan forandring kan gennemføres.

Kursus: Som Forandringstopleder

Som topleder har vi sammensat et kursus og udviklingsforløb, som støtter dig som topleder: Executive Mentor / Coaching, rådgiver om Ledelse af Forandring, praktisk viden og forståelse om effektiv gennemførsel af forandring på individuel-, gruppe-, og organisationsniveau.

Share This
Website Metrics and Site Statistics by WebSTAT