Vælg side

e-Learning kursus - Indhold

Kurset gennemgår de 5 processer som Ledelse af Forandring arbejder med...

Forandringsparat - Start herLedelse af Forandring

e-Learning kursus – Indhold

e-Learning forandringsledelseblended-learning-mentorKurset er opbygget i moduler som gennemgår de 5 processer som Ledelse af Forandring arbejder med.

Hver enkelte procesmodul skal gennemføres før næste procesmodul kan startes, men det er muligt at gå tilbage til tidligere læringsmoduler for opdatering og ajourføring af viden.

Efter hver modul aflægges en prøve hvor mindst 80% af spørgsmålene skal bestås førend næste modul kan påbegyndes.

Hver modul består af

  • Elementerne i Ledelse af Forandring.
  • Сase om virksomheden Intercom.
  • Case story.
  • Dokumentation.
  • Teknikker, processer og værktøjer.
  • Test.

Modul 1: Ledelse af Forandring

  • Overblik.
  • Udvikling af kompetencen Ledelse af Forandring.
  • Hvordan lærer du.
  • Introduktion til case virksomheden Intercom.
  • De enkelte moduler og processer i Ledelse af Forandring.
  • Tilgangen til Ledelse af Forandring.

Modul 2:Gøre det vigtig

  • Delmodulets proces.
  • Analyse af de tre forandringsfaser.
  • Det kendte.
  • Det nye.
  • Overgangen.
  • Fremdriftsrapport.

Modul 3: Gøre det parat

  • Delmodulets proces.
  • Nøgle roller.
  • Kultur.
  • Historie.
  • Modstand.
  • Fremdriftsrapport.

Modul 4: Få det planlagt

  • Delmodulets proces.
  • Planlægning. Udarbejdelse af kommunikations-, lærings- og belønningsplan.
  • Fremdriftsrapport.

Modul 5: Få det til at ske

  • Delmodulets proces.
  • Integration i den overordnede implementeringsplan.
  • Projektplanens fremdriftsrapport.

Modul 6: Få det til at holde

  • Delmodulets proces.
  • Få det nye til at holde.
  • Fremdriftsrapport.

ER PÅ VEJ


Share This
Website Metrics and Site Statistics by WebSTAT