Du lærer hvordan forandringen iscenesættes
Vores projektleder kurser afholdes i hold af 15 personer med en kombination af undervisning, projektleder case og støttende mentorforløb.
Deltagerne kommer fra forskellige virksomheder og organisationer. Undervisningen foregår online.
Uddannelsen omfatter både den nye og kommende projektleder, den erfarne projektleder, projektdeltagere, projektchefer og de øverste ansvarlige for projektledelse i organisationen.
Vores projektleder kurser og uddannelser tager udgangspunkt i både de personlige, ledelsesmæssige, og de faglige og styringsmæssige kompetencer.
Uddannelsen har fokus på medarbejdernes accept af forandringen, modstand mod forandring, brug af analyseværktøjerne – hvordan gør man det – og ikke de normale projektlederkompetencer.
Du har tid til, at fordøje og lagre den nye viden, og de nye færdigheder og opleve, erfare og acceptere læringen før der skabes en varig læring, og at du er i stand til at gennemføre ændring af adfærd.
Iscenesætter forandring
Du lærer hvordan forandringen iscenesættes, og det er din organisationen som iscenesætter forandringen og som skaber en vedvarende konkurrenceevne – ikke udefrakommende konsulenter.
Vi taler om projektlederen som Forandringsagent, som dirigerer forandringens interessenter: ledelsen, medarbejderne og influenserne. Forandringsagenten iscenesætter forandringen, hvem skal spille hvilke roller i forandringen, og hvordan spilles de forskellige roller, med hvilke budskaber.
Forandringsagenten lærer at bruge de forskellige analyseværktøjer, som sikrer at forandringens forskellige elementer altid er veldokumenteret.