Få hjælp til etablering af forandringskompetencen i organisationen: Valg af de rigtige medarbejdere, opbygning af kompetencen, kommunikation, gennemførsel af de nødvendige analyser, og gøre de rigtige ting – i den rigtige rækkefølge.
Ny læring tilføres løbende hver måned. Du får den nødvendige viden og konkret hjælp, som du har brug for, når du skal etablere forandringskompetencen i organisationen.
Få hjælp gennem hele forandringsprocessen fra start til mål.
Løbende nyt indhold som uddanner, praktiserer, og viser dig hvordan forandringskompetencen forankres i organisationen.
Du arbejder med den praktisk forandringsmetode Ledelse af Forandring® som organiserer forandringsprocessen, og som nemt kan tilpasses din virksomheds eksisterende forandringsmetode.
Din personlige mentor – hjælper dig gennem hele forandringsprocessen fra start til mål.
TRYK på billedet til højre, og se hvad du får adgang til.
ARTIKELBANK indeholder mere end +450 forandringsartikler, teorimodeller, forandringscase, video, bøger, webinarer, FOKUS-PAKKER og praktiske forandringsværktøjer – som belyser nøgleelementerne som en forandring består af.
ARTIKEL-medlemskabet er organiseret i 8 forskellige områder (de enkelte kategorier åbnes i seperat vindue):
Artiklerne er organiserer i 120+ kategorier om forandringsledelse, specialartikler, case, Webinar og gratis analyseværktøjer.
Den praktiske forandringsmetode Ledelse af Forandring® uddanner den enkelte medarbejder og organisationen – til at kunne gennemføre succesfulde forandringer.
Ledelse af Forandring® tilfører praktisk læring om forandring – teknikken, værktøjerne og håndværket – bag succesfuld gennemførsel af forandring.
Inklusiv i alle medlemskaber.
FOKUS-PAKKEN belyser nøgleelementerne, som en succesfuld forandring består af. FOKUS-PAKKEN indeholder artikler, teori, case, video, bøger om nøglelementerne.
ARTIKEL-medlemskab er inklusiv.
KOMPETENCE-medlemskab er et uddannelsesforløb som opbygger forandringskompetencen – din personlige eller organisationens.
Du kan se, hvad et KOMPETENCE-medlemskab indeholder – prøv gratis i 7 dage – derefter kr. 90,- excl. moms pr. måned:
Ledelse af Forandring® etablerer forandring som kompetence i organisationen, og giver dig mulighed for at uddanne dig i dit tempo, og den rækkefølge, der passer dig og din virksomhed.
Den praktiske forandringsmetode Ledelse af Forandring® har fokus på 3 væsentlige kompetenceområder som sikrer succesfulde forandringer.
Uddannelsen af teamet starter med et virksomhedsgrundkursus – Workshoppen Ændringstrategi, som kan udbygges med forskellige kompetencegivende uddannelser.
Læs mere om uddannelsen og opbygningen, eller book et møde, hvilken uddannelse som passer bedst til dig, og din virksomhed.
Forandringskompetence er organisationens evne til at håndtere forandringer igen og igen.
Du har forskellige muligheder for etablering af forandringskompetencen i organisationen.
Eller ring på telefon 22 700 888
