VORES HISTORIE

Vores historie til viden om forandring

2006 – net2change blev etableret

I 2006 blev net2change etableret og vores idegrundlag tog udgangspunkt i mere en 20 års praktisk erfaring i gennemførelse af forandringer i private og offentlige virksomheder.

Vores viden om, hvad der ligger bag forandring, implementering af forandring, og forankring af viden om forandring i vores kunders organisation, tager udgangspunkt i det bedste fra fire verdener:

I 2006 – Forandringsmodellen – Ledelse af Forandring®

Vores viden, om håndtering af forandring dannede udgangspunkt for udviklingen af Forandringsmodellen – Ledelse af Forandring® en individuel og effektiv forandringsmodel som iscenesætter gennemførelsen af forandringer, og som forankrede ny viden og forandringskompetence i virksomheden.

Forankringen af viden om forandring skete dengang primært via 2-5 dages workshops.

I 2007 – Etablering af blog

I forbindelse med vores hjemmeside etablerede vi vores blog om forandringsledelse og forandringsmodellen Ledelse af Forandring.

I 2007 – Etablering af nyhedsbrevet eChange

I 2007 etablerede vi nyhedsbrevet eChange med inspirerende:

• Forandringsartikler,
• Forandringscase,
• Forandringsvideo,
• Forandringsværktøjer,
• Bøger om forandring.

Nyhedsbrevet om forandring, forandringsledelse, Change Management og Ledelse af Forandring er helt GRATIS og uden forpligtelse.