I 2010 – Blended Learning – Individuel læringforløb og din personlige mentor
For en optimal individuel læringsproces bruger vi Blended Learning. Blended Learning betår af tre læringsfaser:
- e-Learning,
- konsulent-case, og
- din virksomheds konkrete forandringsprojekt.
Igennem læringsforløbet har du virtuelt tilknyttet et netværk og en personlig mentor. I netværket kan du diskutere konkrete lærings- og konsulent-case medens mentoren kan guide dig igennem din virksomheds forandringsprojekt.
De enkelte læringsmoduler har et personligt individuelt læringsforløb afhængig af hvilken indfaldsvinkel, viden og erfaring du har om forandring.
De individuelle læringsmoduler sammensættes og tilpasse dit personlige læringsforløb, og udgør tilsammen et læringsforløb med målbar effekt.
På de enkelte Blended Learning forløb – enkeltestående eller sammensatte læringsforløb – arbejder du konkret med din virksomheds forandring. Hvert læringsmodul består af tre læringsfaser.
- Først den enkelte konkrete læring hvor du i den efterfølgende læringsfase ser hvordan læringen bruges i en konkret konsulent case.
- I den sidste læringsfase bruger og udarbejder du det lærte på din egen virksomheds forandringsprojekt.
- Gennem hele læringsforløbet får du vejledning og tilbagemelding fra din personlige mentor som er knyttet til dit projekt.
Blended Learning – Individuel læring når du har tid!
Blended Learning er en kombination af e-Learning, face-to-face møder, personlige video konferencer, og en personlig mentor som er tilknyttet til dig og dit projekt og som gennem hele læringsforløbet guider og rådgiver dit forandringsprojekt og læringsforløb.
Læringsforløbet understøttes af virtuelle mentor seancer, et elektronisk forandringsnetværk med diskussionsfora, Webinar, chat-rooms og en omfattende VIDENBANK med specifikke artikler, video, case, Webinar præsentationer, værktøjer og bøger om den konkrete forandring som du arbejder med.