MEDLEMSKAB FORANDRINGSLEDELSE

Forandringsmetoden Ledelse af Forandring® indeholder over 150 værktøjer, som nemt tilpasses de fleste andre eksisterende forandringsmetoder.

Værktøjerne i forandringsmetoden Ledelse af Forandring® er organiseret i fire værktøjskasser:

1. Værktøjskasse 1 – Interne spørgeskemaer – bruges som den første analyse om forandringen kan gennemføres
2. Værktøjskasse 2 – Eksterne spørgeskemaer – bruges som en dybere analyse om forandringen kan gennemføres i organisationen
3. Værktøjskasse 3 – Konsulentcase – hvor man praktisere hvordan værktøjerne bruges
4. Værktøjskasse 4 – Forandringsparathed – dybdegående analyse over organisations barrierer og løftestænger