MEDLEMSKAB FORANDRINGSLEDELSE

Individuel læring hvordan

Læringsmaterialet indeholder 330+ forskellige læringsmoduler, som sammensættes individuelt:

• læreprocessen sker individuel og forskellig
• du vælger et personligt workshopforløb
• forskellige varierende læringsmoduler

Læringsforløbet tager højde for

• dit individuelle forandringsprojekt
• dine kompetencer
• dine læringspræferencer

Individuel læring

Læringsforløbet klæder dig på, til bedst at kunne forstå, implementere og gennemfører forandringen med succes.

For optimal individuel læring bruger vi Blended Learning som består af:

• e-Learning
• case-undervisning
• afprøvning det indlærte på din virksomheds projekt
• løbende kontakt til din personlige mentor

Blended Learning forløbet

Blended Learning forløbet består af:

• et læringsmodul
• en konsulent case og
• dit eget forandringsprojekt.

Blended Learning forløbet

1. Du gennemfører og gennemgår læringsmodulet
2. Det du har lært kobles op på en konkret konsulent case hvor du har mulighed for at se over skulderen, hvordan konsulenterne arbejder i praksis
3. Det du har lært i læringsmodulet og praktiseret i konsulentcasen kobler du op på dit eget forandringsprojekt.
4. Gennem hele læring og praktikforløbet har du løbende kontakt til din personlige mentor

Læringsprocessen

I Blended Learning forløbet har du adgang til:

• Læring
• Case
• Eget projekt
• Ressourcer
• Personlig mentor
• Netværk

Læringsmodulet

I læringsmodulet ”Hvordan bruger du workshoppen”, bliver du introduceret til workshoppen og de tre læringsmodeller som skaberresultater.

• Personlig læring – Din personlige læringsstil
• 70:20:10 modellen – hvor du praktiserer som sidemandsoplæring hvad du har lært
• Før og efter kurset