Hvor forandringsparat er organisationen? Efterfølgende spørgeskema er en simpel checkliste af ledelsens forberedelse af en forandring.
Hvis organisationen ikke er forandringsparat, er der en risiko for, i værste fald, at forandringen mislykkes.
En analyse af forandringsparathed afdækker organisationens – og medarbejdernes evne til at gennemføre en forandring succesfuld, og viser hvilke barrierer man står over for, og hvilke løftestænger der er til stede i organisationen.