VÆRKTØJ-medlemskab – eksempel
Forandringsmetodens værktøjskasse
Forandringsmetoden Ledelse af Forandring® indeholder over 150 værktøjer, som nemt tilpasses de fleste andre eksisterende forandringsmetoder.
Værktøjerne i forandringsmetoden Ledelse af Forandring® er organiseret i fire værktøjskasser:
- Værktøjskasse 1 – Interne spørgeskemaer – bruges som den første analyse om forandringen kan gennemføres
- Værktøjskasse 2 – Eksterne spørgeskemaer – bruges som en dybere analyse om forandringen kan gennemføres i organisationen
- Værktøjskasse 3 – Konsulentcase – hvor man praktisere hvordan værktøjerne bruges
- Værktøjskasse 4 – Forandringsparathed – dybdegående analyse over organisations barrierer og løftestænger
