Kursus Tag: Forandringsmetode
FORANDRINGSMETODE
Forandringsmetode i organisationen [08:45] [05:33:34] Hele organisationen – alle...
Læs mereOpbygning af forandringscyklus
6. Opbygning af forandringscyklus [58:09] Aktiv forandringsledelse, hvor der systematisk...
Læs mereImplementering af forandring
5. Implementering af forandring [01:01:00] Sikre engagement fra vigtige interessenter. Udvikle...
Læs mereDesign af forandringssystem
4. Design af forandringssystem [41:16] Med udgangspunkt i en identifikation af modstand mod...
Læs mereIdentifikation af risiko & økonomi
3. Identifikation af risiko & økonomi [47:33] Hvad skyldes, at det kun er 30 procent af alle...
Læs mereIdentifikation af nøgleroller
2. Identifikation af nøgleroller [41:20] Opbygge og udvikle forandringsledelsens forståelse af...
Læs mereVIDENBANK – KATEGORIER
VÆLG 200+ KATEGORIER
ARTIKEL
ARTIKEL-medlemskab er GRATIS
Du kan læse den først del af artiklen, men skal være logget ind for at kunne læse hele artiklen.
ARTIKEL-medlemskab indeholder mere end 450+ forandringsartikler, forandringscase, video, bøger og praktiske forandringsværktøjer som belyser nogle af nøgleelementerne som en succesfuld forandring består af.
KOMPETENCE
KOMPETENCE-medlemskab
ARTIKEL-medlemskab er inklusiv.
KOMPETENCE-medlemskab er et uddannelsesforløb som opbygger forandringskompetencen – din personlige eller organisationen.
VÆRKTØJ
VÆRKTØJ-medlemskab
ARTIKEL-, KOMPETENCE-medlemskab er inklusiv.
Et VÆRKTØJ-medlemskab giver adgang til analyseværktøjer, og guide hvordan værktøjerne bruges. Værktøjerne kan bruges sammen med de fleste andre forandringsmetoder.
UDDANNELSE
UDDANNELSE-medlemskab
ARTIKEL-, KOMPETENCE-, VÆRKTØJ-medlemskab er inklusiv.
UDDANNELSE-medlemskab er et uddannelsesforløb, som overfører viden om forandring til dig og din organisation. Du lærer trin-for-trin at forstå forandringsforløbet.
UDDANNELSE-medlemskab tilfører praktisk læring om forandring – teknikken, værktøjerne og håndværket – bag succesfuld gennemførsel af forandring.
Din personlige mentor guider dig gennem hele forandringsforløbet.