Kursus for ledige – Forandringsledelse
Trin-for-trin guide – hvordan du implementerer succesfulde forandringer.
Overførsel af viden om forandring til dig og din organisation. Ændringsstrategi guider step-by-step hvordan du gennemfører succesfulde forandringer.
Kursus for ledige – Forandringsledelse har 12 læringsmoduler, og et eksamensprojekt:
Gennem hele forløbet har du mulighed for, at din personlige mentor – en erfaren Management konsulent – arbejder som en integreret del af virksomhedens forandringsteam, og supporterer forandringsprojektet i alle faser.
Ledelse af Forandring® tilfører organisationen praktisk læring om teknikken og håndværket bag succesfuld gennemførelse af forandring.
Forandringsmodellen giver dig en række fordele:
Kursus for ledige – Forandringsledelse hvor du trin-for-trin lærer at forstå forandringsforløbet.
Mange forandringer fejler, og du lærer hvordan du undgår disse fejl, og hvordan du gennemfører en forandring. Det foregår i et roligt tempo, så du har tid til at implementerer det du lærer. Du bliver holdt i hånden hele vejen, får løbende støtte og sparring af din Mentor som sikrer, at du ikke går i stå i gennemførsel af forandringen.
Rammerne bliver sat og vejen banet for, at du kan gennemføre succesfulde forandringer.
Du får mest ud af kurset i forandringsledelse, hvis du står overfor eller er midt i en forandringsproces.
Alle modulerne gennemløber 3 læringsfaser:
Læringsmodul. Efter hver af læringsmodulerne afholder vi et online mentormøde, hvor du og de andre deltagere i fælles forum kan stille spørgsmål til det aktuelle modul.
Konsulentcase. Efter hver modul i konsulentcasen afholder vi et online mentormøde, hvor du og de andre deltagere i fælles forum kan stille spørgsmål til det aktuelle modul.
Eget projekt. Dit eget projekt har også her adgang til din personlige mentor – i en 1-til-1-session – hvor vi sammen arbejder med dit forandringsprojekt, taler om dit potentiale og hvordan du opnår det.
Bo Folkmann – Din personlige Mentor – Hold 1
Bo Folkmann har mere end 30 års erfaring med ledelse af forandring, i egne som større organisationer, i tele- og IT-branchen, og andre brancher gennem konsulentarbejdet.
Bo har som konsulent og Interim Manager gennemført udviklings- og forandringsprojekter for en række store organisationer i den private, kommunale og statslige verden.
Bo har de seneste år haft et særligt fokus på implementering og gennemførsel af forandringer, herunder koblingen mellem den forretningsmæssige forandring på den ene side, og betydningen af forandringen (den individuelle forandring), for den enkelte medarbejder, på den anden side.
Bo er e-MBA og HD, og bor i Jonstrup.
I dette modul arbejder du med:
I dette modul arbejder du med:
I dette modul arbejder du med:
De grundlæggende forandringselementer
I dette modul arbejder du med Det Nye:
I dette modul arbejder du med:
I dette modul arbejder du med:
I dette modul arbejder du med:
I dette modul arbejder du med:
I dette modul arbejder du med:
I dette modul arbejder du med:
I dette modul arbejder du med:
I dette modul arbejder du med:
Der er mange faktorer som influerer, og som kan forhindre en succesfuld gennemførelse af forandring.
Undersøgelser viser, at alt for mange produktions- og teknologi-forandringen fejler. Og mange forandringsprojekter, som har effektivitet som målsætning, leverer ikke de forventede resultater.
Kursus for ledige – Forandringsledelse hvor du trin-for-trin lærer at gennemfører en succesfuld forandring.
Onlinemodulerne er af forskellig varighed og tager ca. 1-1,5 time at gennemse. I Connection Online konsulentcasen får du efter hver modul nogle opgaver som du skal løse til næste gang. Tidsforbruget på opgaverne kan variere, men jeg vil anbefale at du afsætter 4-6 timer pr. modul til konsulentopgaverne.
Vores gruppe mentormøder, hvor du kan stille spørgsmål, tager ca. 1 time. Vi fortsætter til der ikke er flere spørgsmål. Mentormøderne optages så du kan se møderne senere.
Når du har gjort opgaverne fra konsulentcasen færdige, skal du booke et 1-til-1 møde med din mentor, hvor vi gennemgår dine opgaver. Du skal afsætte 45 minutter til mentor mødet, og hvor vi også arbejder med din virksomheds projekt.
Alle mentormøderne og 1-til-1 mentor møderne foregår online.
Til gruppemøderne bruges et webinarprogram, og 1-til-1 møderne bruges Zoom.
Nej, desværre tilbyder vi ingen rabat. Men vi har løbende specialtilbud på uddannelser, hvor du derudover får bonus med i dit køb.
Er du en virksomhed med flere deltagere kan du skrive til os, så finder vi en rabat til dig.
Det kan variere.
Kontakt os og hør om dine muligheder. Efterfølgende hjælper vi dig med ansøgningen.
Ja. Både undervisningsmaterialet og vores online gruppemøder er tilgængelige efter forløbet.
Ændringer i undervisningsmaterialet opdateres automatisk, således at du altid har den nyeste version af workshopforløbet.
Nej. Kurset er personligt. Men skriv en mail til os hvor mange I ønsker at deltage, så finder vi en rabat til dig.
Undervisningsmaterialet er personligt, og må ikke udleveres til dine kunder. Men du må naturligvis godt bruge din viden til at løse opgaver for dine kunder.
Omkring analyseværktøjerne har du mulighed for at købe nye analyseværktøjer til dine kunder, hvor du selv analyseret resultaterne, eller trækker på vores ekspertiser.
Ja. Vi tilbyder opdeling i rater ved længere varende uddannelser, men ikke ved 6 ugers forløb.
Planlægger du din uddannelse i god tid kan vi tilbyde:
Alle priser er ekskl. moms
Første rate betales nu, og du betaler de efterfølgende rater hver måned.
De enkelte moduler, som indgår i Kursus for ledige – Forandringsledelse, er brugt i andre uddannelsesforløb.
Du starter med det samme med modul 1: Analyse virksomhedens forandringsparathed, med det samme.
Analyseskemaerne fremsendes til udvalgte medarbejdere i din virksomhed, som en separat proces.
