DE VIGTIGSTE FORANDRINGSELEMENTER
En forandrings kompleksitet er ofte stor... Se eksempler fra kursus indhold - De vigtigste forandringselementerDe vigtigste forandringselementer
Forstå forandringens elementer
[00:14:14] En forandrings kompleksitet er ofte så stor, at så at sige alt i organisationen berøres af forandringen – dvs. opgaver, medarbejderne, strukturen, processerne og kulturen.
Man kan opdele organisationsændringer i forandringsfaser, som arbejder med den praktiske forandring, og den psykologiske proces som den enkelte medarbejder gennemløber.
Fællesnævneren for de virksomheder som gennemfører succesfulde organisationsændringer, er virksomheder, som benytter en systematisk tilgang til forandringsledelse, træner forandring hver dag, og har valgt at have forandringsledelse som kompetence – in house.
Kurset indeholder
- Gennemgang af de 10 vigtigste forandringselementer.
På kurset lærer du
- Forandringstyper
- Forandringsprocesssen
- Forandringen påvirkes af
- Forandringens gennemførsel
- Forandringens igangsættelse
- Forandringens medarbejdergrupper
- Forandringens roller og ansvar
- Projektledelse
- Forandringens mål
- Forandringens aktivitetstyper
Beskrivelse
De vigtigste forandringselementer
I dette kursus gennemgår vi de vigtigste forandringselementer, som gør det muligt for dig og din virksomheds forandrings-team, at implementere og gennemfører forandringsprocessen, håndtere modstand mod organisationsændringer og gennemfører forandringen succesfuldt.
Tilmelding KOMPETENCE-medlemskab
- prøv GRATIS i 7 dage...
...derefter kr. 90,- excl moms pr. måned.
KOMPETENCE-medlemskab
ARTIKEL-medlemskab er inklusiv.
KOMPETENCE-medlemskab er et uddannelsesforløb som opbygger forandringskompetencen – din personlige eller organisationens.
Din personlige mentor guider dig gennem hele forandringsforløbet.
Nyt indhold tilføres løbende hver uge.
Kursus Content
Book et møde
- Hvilken uddannelse passer bedst til dig og din virksomhed?
- Du får overblik over hvad du har brug for?
- En samtale i ro og mag, hvor vi har tid til at se på dine udfordringer
- Vores vurdering af, hvordan vi bedst kan hjælpe dig, og om vi er de bedste til at hjælpe dig
