Forandringsmetoden Ledelse af Forandring® udbygger din og virksomhedens kompetencer – sætter forandringen i system – guider dig med organisering, viden og forståelse om gennemførsel af din virksomheds målsætning med forandring.
Gennem hele det praktiske læringsforløb guides og supporteres du – af din personlige mentor – i alle forandringsprojektets faser.
Uddannelsen starter med et grundkursus Ændringstrategi, som kan udbygges med forskellige kompetencegivende uddannelser.
Læs mere om uddannelsen og opbygning, eller book et møde, hvilken uddannelse som passer bedst til dig, og din virksomhed.
Vi har udviklet forandringsmetoden Ledelse af Forandring®, som skaber struktur i din forandrings- og læreproces.
Forandringsmetoden er struktureret i følgende lærings- og kompetencefaser:
Få adgang til ÆNDRINGSSTRATEGI kr. 1.470,- excl moms.
ÆNDRINGSSTRATEGI giver dig også adgang til 6 måneders UDDANNELSE-medlemskab.
Forandringsledelse er lederens evne til at håndtere forandringer.
Ledelse af Forandring® træner Forandringsledelse, som er lederens konkrete kompetence for at kunne håndtere og gennemfører forandringer.
Eksempler på kompetencer – forandringsledelse:
– hvilket ÅBEN uddannelse passer bedst til dig og din virksomhed?
Du har ingen praktisk erfaring med gennemførsel af forandringer, men ønsker mere viden om forandring og hvordan forandring gennemføres.
Som erfaren leder ønsker du at supplere dine forandringskompetencer.
Du ønsker – som medlem af et forandringsteam – mere viden og forståelse af forandringsprocessen og om hvordan forandring kan gennemføres.
Som topleder har vi sammensat et kursus og udviklingsforløb, som støtter dig som topleder: Executive Mentor / Coaching, rådgiver om Ledelse af Forandring®, praktisk viden og forståelse om effektiv gennemførsel af forandring på individuel-, gruppe-, og organisationsniveau.
