Forandringsledelse kursus

Personlige lederegenskaber – når man skal lede forandring

At kunne lede en forandring sætter store krav til dine personlige lederegenskaber, din forståelse af medarbejdernes situation, din evne til kommunikere og dine evner til at kunne sætte klare mål for medarbejderne når forandringen er gennemført.

Et leder kursus som håndterer alle forandringer individuelt

Alle projekter, organisationer og forandringer er forskellige, og din virksomheds forandring kræver en forskellig tilgang.

På samme måde har du som leder en forskellig tilgang til forandring. Projektet, organisationen, branchen er forskellige, men årsagerne til at forandring er nødvendig er ofte de samme.

Du kan præcis tilpasse de værktøjer som er nødvendig for at kunne gennemføre forandringen.

Uanset branche har vi en løsning der matcher dine behov, og den røde tråd vil altid være at kunne gennemføre forandringen succesfuld, og dermed forbedre din konkurrenceevne.

Ledelse af Forandring® – tilpasser din virksomheds forandring

Du kan fleksibelt vælge mellem flere forskellige ledelseskurser i Ledelse af Forandring®, som styrker de kompetencer, der er nødvendige når en forandring skal gennemføres med succes.

Forandringsledelse kursus der sikre et skræddersyet læringsforløb

Du vælger hvordan du og din organisation ønsker at gennemføre forandringen.

Du ønsker:

• selv at gennemføre forandringen
• at kombinere din gennemførsel med sikkerhed og rådgivning fra erfarne konsulenter
• et mix af gør-det-selv og konsulent
• adgang til de mange Gør-det-selv analyseværktøjer
• at blive certificeret forandringsagent
• ledelseskursus du lærer hvordan succesfulde forandringer gennemføres med forskellige:
  • Projekttyper
  • Organisation, branche, kultur
  • Implementeringshastighed
  • Kompetencer – som team – som leder – som topleder
  • Forandringsforløbet og tidsforløb

Ledelsens og medarbejdernes individuelle kursus og læreproces

LÆRing er forandringsledelsens og medarbejdernes individuelle læreproces – vi klæder medarbejderne og forandringsledelsen på til at håndtere forandringen.

Vi uddanner forandrings-ledelsen – og medarbejderne som arbejder med gennemførelsen af forandringen – til bedst at kunne gennemføre forandringen, og hvordan forandringsmodellen og værktøjerne bruges på virksomheds forandring.

Hvad enten det er en større eller en mindre forandring.

Læringsprocessen

For en optimal individuel læringsproces bruger vi Blended Learning som består af e-Learning og løbende kontakt til din personlige mentor.

Blended Learning er et personligt workshop forløb med en række forskellige varierende læringsmoduler og elektroniske face-to-face møder med din personlige mentor, der tilsammen udgør et læringsforløb med målbar effekt.