Forandrings Workshop – Indhold

Viden om forandringsprocessen, og hvordan værktøjerne bruges

Kursus forandrings Workshop har fokuserer på opbygning af viden omkring forandringsprocessen.

Du lærer, at bruge de mange værktøjer som stilles til rådighed, ligesom dine færdigheder, i udarbejdelse af forandringsplaner, forstærkes og som sikre at din organisation kommer sikkert igennem forandringen.

1. Overblik over forandringsprocessen

•  Omkostninger hvis forandringsprocessen ikke drives effektivt.
•  Værktøjer og ressourcer som forandringseksperter benytter.

2. Beskrivelse af faserne i forandring

•  Viden om hvor du vil hen og hvorfor.
•  Forståelse af forandringsprocessens tre faser: Det kendte, Overgangen og Det nye.

3. Overgangen

•  Forventningerne til Overgangen.
•  Forudsigelig adfærd som opstår i Overgangen.
•  Speede Overgangshastigheden op.

4. Nøgle interessenter

•  Forståelse af interessenternes roller og ansvar.
•  Forventningerne til interessenterne.
•  Opbygning af en styrende koalition.
•  Strategi for målgruppens accept af forandringen.

5. Forandringsplaner

•  Forståelse af lærings-, kommunikations- og belønningsplan.
•  Undervisning og træning af nøgleinteressenter.
•  Kommunikation, budskaber og form i hver enkelt fase i forandringsprocessen.
•  Belønninger og anerkendelser – som virker.

6. Integration

•  Integrering af forandringsfaserne i en overordnet implementeringsplan.

---

ER PÅ VEJ

---