En forandrings kompleksitet er ofte stor…
[00:14:14] En forandrings kompleksitet er ofte så stor, at så at sige alt i organisationen berøres af forandringen – dvs. opgaver, medarbejderne, strukturen, processerne og kulturen.
Man kan opdele organisationsændringer i forandringsfaser, som arbejder med den praktiske forandring, og den psykologiske proces som den enkelte medarbejder gennemløber.
Fællesnævneren for de virksomheder som gennemfører succesfulde organisationsændringer, er virksomheder, som benytter en systematisk tilgang til forandringsledelse, træner forandring hver dag, og har valgt at have forandringsledelse som kompetence – in house.
Få adgang til DE VIGTIGSTE FORANDRINGSELEMENTER – prøv GRATIS i 7 dage – derefter kr. 90,- excl. moms pr. måned.
Få adgang til DE VIGTIGSTE FORANDRINGSELEMENTER kr. 90,- excl moms.
DE VIGTIGSTE FORANDRINGSELEMENTER giver dig også adgang til 1 måneders KOMPETENCE-medlemskab.
I dette kursus gennemgår vi de vigtigste forandringselementer, som gør det muligt for dig og din virksomheds forandrings-team, at implementere og gennemfører forandringsprocessen, håndtere modstand mod organisationsændringer og gennemfører forandringen succesfuldt.
