Vælg side

Forfatter: Bo Folkmann

Bo Folkmann har mere end 20 års erfaring med ledelse af forandring - i egne som større organisationer - fra tele- og IT-branchen. Har også opnået indsigt i adskillige andre brancher gennem konsulentarbejde og har betydelig kompetence indenfor strategiimplementering, ledelses- og organisationsudvikling og forandringsledelse. Bo har som konsulent og Interim Manager gennemført udviklings- og forandringsprojekter for en række store organisationer i den private, kommunale og statslige verden. Bo har de seneste år haft et særligt fokus på opbygning af forandringsmodellen Ledelse af Forandring, og hvordan Ledelse af Forandring håndteres. Ledelse af Forandring kobler den strategisk og forretningsmæssigt forandring på den ene side, og den individuelle forandring af den enkelte medarbejder på den anden side. , . Bo er eMBA og HD, og bor i Jonstrup. Du kan netværke via LinkedIn https://www.linkedin.com/in/bofolkmann eller via FØLG OS ikonerne øverst til højre på siden.

Balanced Scorecard – hvad er det?

Balanced Scorecard er et styringsværktøj, som viser om der er sammenhæng imellem virksomhedens ord og virksomhedens handling. Balanced Scorecard sætter virksomheden i stand til, at realisere de forventede økonomiske resultater – som forandringen vedrører. Samtidig overvåges, hvordan det går med at opbygning af nødvendige kompetencer, som sikre den fremtidige vækst og fastholde forandringen.

Læs mere

Om forandringsstrategi

Forandringsstrategi. De rette ledelses kompetencer skal være tilstede, hvis implementere af strategi – forandringen – skal gennemføres med succes. At lede forandringer er en vanskelig opgave. Efterfølgende viser nogle af de vigtigste årsager til, at gennemføre et forandringsprojekt er mere end blot projektledelse, og hvorfor det er nødvendigt med en forandringsstrategi.

Læs mere

Indre og ydre motivation – ved du hvad der motiverer dig

Indre og ydre motivation påvirker altså den enkelte medarbejder og fremmer en bestemt adfærd og engagement, som resulterer i en bedre præstation. Når vi ikke føler os motiveret, så præger det vores adfærd, engagement og vores præstationer – og vi præges i en negativ retning. Omvendt, når vi er motiveret, “flytter eller bevæger” vi os i en positiv retning.

Læs mere

VIDENBANK

Artiklerne i ARTIKELBANK kan læses GRATIS.

Du kan læse den først del af artiklen, men skal være logget ind for at kunne læse hele artiklen.

ARTIKELBANK indeholder mere end 450 forandringsartikler, forandringscase, video, bøger og praktiske forandringsværktøjer som belyse nogle af nøgleelementerne som en succesfuld forandring består af.

VIDENBANK organiserer mere end 120 kategorier om forandringsledelse, specialartikler, case, Webinar og gratis analyseværktøjer.

Du kan vælge kategorierne herunder.

KATEGORIER – 120 forskellige

Website Metrics and Site Statistics by WebSTAT