Struktur i en organisation understøtter den måden som en organisation koordinerer og opdeler arbejdsopgaverne. Strukturen skal sikre en effektiv implementering af organisations mål.
Strukturen i en organisation kan understøtter innovation, mens en anden struktur kan have den modsatte virkning.
Du kan læse artikler om betydningen af organisationers formelle strukturer og hvilken organisationsstruktur, der bedst understøtter forskellige mål.