Ledelse har fokus på driften og autoritetsforhold, hvorimod lederskab har fokus på indflydelse og forandring.
Hvad er forandringsledelse. Håndtering af modstand mod forandring. Vi definerer forandringsledelse som en systematisk proces, hvor man anvender viden, værktøjer og ressourcer til at gennemføre forandringen.
Læs mere
Forandringskompetence – Hvordan udvikles kompetencen. Forandringskompetence er organisationens evne til at håndtere forandringer igen og igen. Forandringsledelse er lederens evne til at håndtere forandringer.
Læs mere
McGregor Teori X og Y er først og fremmest en teori om to forskellige syn på mennesket og hvilken indflydelse lederstilen har på medarbejderne. Teorien handler om, hvordan lederen opfatter sine medarbejdere. Der er således tale om to modsætningsfyldte “teorier” om lederstil og den menneskelige adfærd.
Læs mere
Forandringsledelse kursus. Ændringsstrategi er et 24 ugers forandringsforløb, hvor du trin-for-trin guides til at gennemføre, forstå og håndtere en forandring, med hjælp fra din personlige mentor. Værktøjet – Analysen forandringsparathed – giver dig værdifuld viden – om hvilke barrierer og løftestænger der er til stede – i din organisation. Konsulentanalyse en erfaren konsulent analyserer din organisations forandringsparathed.
Læs mere
Ledelse i praksis. Den brændende platform er alt for ofte et misforstået begreb, og forbundet med fordomme og misforståelser. Mange misbruger den brændende platform, og skaber frygt i organisationen med den brændende platform – og det går ofte galt.
Læs mere
Komfortzonen. Når du har medarbejdernes opmærksomhed, kan du tilbyde en vej vej væk fra truslen eller de udfordringen som forandringen indebærer…
Læs mere
Hvad er strategi video: helt ny strategi model i virksomheden med fem forskellige forretningsstrategi typer: Den fælles strategi i virksomheden, Den skjulte strategi i virksomheden, Den falske strategi i virksomheden, Læringsstrategien i virksomheden, Den realiserede strategi i virksomheden.
Læs mere
Ledelse kontra Lederskab. Forudsætningerne for, at gennemføre en forandring, er styring (ledelse), men betingelserne for, at forandringen lykkes, er lederskab…
Læs mere
Nøglen til god ledelse – succesfulde forandringer. I den efterfølgende eBook beskrives hvilke spørgsmål, du skal stille for at kunne analysere det enkelte forandringsnøgle.
Læs mere
Fundamentale tanker om ledelse. Vi ved, at organisationer som udvikler forandringsparathed og omstillingsevne har en vedvarende konkurrencefordel…
Læs mere
Omstillingsevne er en ledelsesudfordring, evnen til at se, hvornår forudsætningerne i omverdenen ændres, påvirker virksomheden, og reagere i tide ved at udføre udforme og indrette virksomheden på en måde, som sikre, at ændringerne udnyttes bedst muligt.
Læs mere
Forandringsledelse netværk til viden, læring, planlægning og rådgivning og ledelse af forandringsprojekter. Netværket skaber grobund for personlig og faglig udvikling.
Læs mere
