Forandringskompetencer – er det nødvendig?
Vi taler om forandringskompetencer, forandringsledelse og Change Management – men hvad er det? Er det ikke det samme?
Læs mere
Online kurser
Online kurser – læring når du har tid! Skræddersyet lærings- og forandringsforløb, der alt efter din virksomheds behov, sikrer en sammenhængende proces på alle niveauer i organisationen, samtidig med at værdifuld viden forankres i organisationen, og der etableres en vedvarende konkurrencefordel.
Forandringsledelse kursus
Undgå at dit forandringsprojekt fejler! – Få styr på – hvordan du gennemfører...
Læs mere
Læring ikke træning – Læringsmetode
Der er en stor forskel på læring og træning. Formålet med træning er, at putte færdigheder ind i medarbejderne, hvorimod læring udvikler medarbejdernes færdigheder grundlæggende og indefra. Vi har fokus på læringsfacilitering og ikke “overflade” træning – læring ikke træning.
Læs mere
Individuelle læringsmetoder og læringsformer
Valg af individuelle læringsmetoder og læringsformer, hvor fokus er på den enkelte medarbejder, og muligheder for at lære som menneske på så mange forskellige måder som muligt.
Læs mere
Personlig udvikling – Læringsmetode
Personlig udvikling drejer sig om følelser, modenhed, integritet og indlevelse som er vigtigere end færdigheder og processer.
Læs mere
Hvordan gør vi
KLIPPEKORT – Forandringsledelse
