Vælg side

McClelland

McClelland. David McClelland banebrydende motiverende teori om arbejdspladsen. Han udviklede præstations-baserede motivations teorier og modeller, og har fremmet medarbejder vurderingsmetoder, og kompetence-baserede vurdering og tests som er bedre end de traditionel IQ og personlighed-baserede test.
Indlæser

VIDENBANK

Artiklerne i ARTIKELBANK kan læses GRATIS.

Du kan læse den først del af artiklen, men skal være logget ind for at kunne læse hele artiklen.

ARTIKELBANK indeholder mere end 450 forandringsartikler, forandringscase, video, bøger og praktiske forandringsværktøjer som belyse nogle af nøgleelementerne som en succesfuld forandring består af.

VIDENBANK organiserer mere end 120 kategorier om forandringsledelse, specialartikler, case, Webinar og gratis analyseværktøjer.

Du kan vælge kategorierne herunder.

KATEGORIER – 120 forskellige

Website Metrics and Site Statistics by WebSTAT