Website Metrics and Site Statistics by WebSTAT

Topmenu

Archive | Daryl Conner

Daryl Conner

Daryl Conner Change Management Expert – underviser, hjælper og vejleder omkring med de menneskelige og organisationsmæssige sider af forandring, og de hurtige skift i cyklus (change) som et produkt, et menneske eller en organisation har, og hvordan man navigerer og udnytte forandringer til at opnå en konkurrencefordel.

daryl conner change

Daryl Conner Change

Daryl Connor Change Daryl Conner Change de menneskelige sider af forandring Daryl R. Conner – menneskers og virksomheders adfærdsændring i forbindelse med en forandring Daryl Conner her hele sit liv været fascineret af den adfærd som mennesker og virksomheder har i forbindelse med en forandring, og har dedikeret sin karriere til at hjælpe organisationer med at finde den […]


Del artikel

Continue Reading
stresshåndtering

Stresshåndtering

Stresshåndtering – Hvordan håndteres stress Stresshåndtering – I dag ved man hvad årsagen til stress er! At undgå stress er en urealistisk strategi! Igennem de sidste 15 år har der i Danmark været stor opmærksomhed omkring den stress, man får på arbejdet, og at denne stress kan være årsagen til en række sygdomme, hvoraf nogle […]


Del artikel

Continue Reading
daryl conner,

Daryl Conner hvad er forandringskapacitet

Daryl Conner konsulent undersøgelse – forandringskapacitet Modstand mod forandring – og hvad er forandringskapacitet? Modstand mod forandring hænger tæt sammen med forandringens karakter, nødvendigheden og omfanget af forandringen og om virksomheden befinder sig i en krise eller ej. Hvis organisationen befinder sig i en krisesituation, bliver forandringen ofte mere radikal. Det kræver en hurtig reaktion, […]


Del artikel

Continue Reading
forandringspoint

Forandringskapacitet

Daryl Connor – Forandringskapacitet Det kræver kræfter at foretage en forandring! Forandringskapacitet er evnen til at tilpasse positive eller negative forandringer med vores forventninger. Forandringskapacitet er vores evne til at modtage og bearbejde forandringer. Det kræver kræfter, psykiske som fysiske, at foretage et skift – en forandring. Omkostninger ved en forandring omfatter manglende psykiske energi, […]


Del artikel

Continue Reading